Руководитель учебного цетра, Корпоративный Бизнес тренер по гибким навыкам, г. Уральск at Zhaikmunai (Жаикмунай) — NeverHard

Руководитель Учебного центра / Корпоративный бизнес-тренер (Soft Skills, не продажи) Локация: г. Уральск (релокация) Формат работы: полный рабочий день, офис В подчинении: 1 сотрудник О компании Мы — нефтедобывающая компания, ориентированная на развитие человеческого капитала и формирование сильной корпоративной культуры. В связи с запуском корпоративного Учебного центра приглашаем профессионала, который сможет выстроить систему обучения сотрудников с нуля и стать внутренним экспертом по развитию гибких навыков. Основные задачи Создание и развитие Учебного центра: Организация работы корпоративного Учебного центра с нуля; Разработка стратегии и концепции обучения сотрудников; Формирование и внедрение процессов обучения и развития персонала; Разработка внутренних регламентов, политик, стандартов и методологии обучения; Подготовка необходимой документации для получения аккредитации Учебного центра (будет поддержка юридической службы в процессе аккредитации); Координация процесса аккредитации совместно с юридической службой компании; Формирование и управление бюджетом на обучение; Ведение отчетности и аналитики по обучающим мероприятиям; Внедрение системы оценки эффективности обучения и подготовки управленческой отчетности. Корпоративное обучение и развитие: Проведение внутренних тренингов по развитию гибких навыков для сотрудников и руководителей компании (не продажи); Разработка и адаптация авторских обучающих программ; Выявление потребностей в обучении совместно с руководителями подразделений; Формирование годового плана обучения; Оценка эффективности обучения и посттренинговое сопровождение участников; Участие в проектах по развитию корпоративной культуры и кадрового потенциала. Управление внешними провайдерами: Поиск, отбор и привлечение внешних тренеров и экспертов; Организация обучения с привлечением подрядчиков по договорам ГПХ; Контроль качества и результатов работы внешних провайдеров; Ведение договорной документации и взаимодействие со смежными подразделениями. Наши ожидания Высшее образование (предпочтительно: психология, педагогика, управление персоналом, менеджмент); Опыт работы корпоративным тренером, руководителем направления обучения и развития или руководителем учебного центра от 5 лет; Практический опыт разработки и проведения тренингов по soft skills; Опыт построения или трансформации системы обучения будет являться преимуществом; Опыт подготовки документации и участия в аккредитации учебных центров приветствуется; Навыки разработки обучающих программ и методических материалов; Опыт управления подрядчиками и взаимодействия с внутренними заказчиками; Готовность к релокации в г. Уральск. Мы предлагаем Возможность создать и возглавить корпоративный Учебный центр с нуля; Поддержку юридической службы в процессе аккредитации; Высокий уровень самостоятельности и влияния на развитие функции обучения; Работу в стабильной нефтедобывающей компании; Конкурентоспособный уровень дохода; Возможность реализовать масштабные проекты по развитию сотрудников и руководителей компании.