Супервайзер - управляющий торговыми точками at ZERBERG — NeverHard

Немного о нас: ZERBERG — бренд товаров для здоровья полости рта. Мы развиваем dental-направление: зубные щётки, ирригаторы и товары для ежедневного ухода. Сейчас мы активно масштабируем офлайн-продажи и строим сеть торговых промо-точек в Алматы и платим открывать точки в Астане. Наша цель — не просто “стоять островками”. Мы строим сильную систему продаж с командой, сервисом и понятными результатами. Поэтому сейчас ищем человека, который сможет усиливать продажи через управление людьми, процессами и точками. Задача роли: Ты не просто следишь за торговыми точками. Ты делаешь так, чтобы они продавали больше. Мы ищем человека, который умеет: — собирать сильную команду, — выстраивать систему, — контролировать процессы, — влиять на выручку через людей и продажи. Чем тебе предстоит заниматься: — Управление сетью торговых точек в ТРЦ — Контроль и координация работы промоутеров — Составление графиков смен и управление персоналом — Обучение сотрудников продажам, сервису и коммуникации с клиентами — Контроль выполнения планов продаж по каждой точке — Анализ просадок и поиск точек роста — Контроль кассы, отчетности и продаж через Kaspi — Контроль остатков товара и своевременного пополнения — Проведение сверок и предотвращение дефицита продукции — Запуск новых торговых точек — Организация открытия: стойки, материалы, оборудование, персонал — Переговоры с ТРЦ и подрядчиками — Контроль визуального оформления и промо-активностей — Участие в развитии продаж и масштабировании сети Кого мы ищем: — Человека с лидерскими качествами — Того, кто умеет управлять людьми и держать высокий темп — Того, кто умеет не “наблюдать”, а влиять на результат — Сильного организатора с высокой ответственностью — Человека, который любит динамику, движение и рост Будет большим плюсом: — Опыт управления торговыми точками / retail / промо — Опыт работы с продажами и KPI — Навыки обучения и мотивации персонала — Понимание работы ТРЦ и офлайн-ритейла — Автомобиль Что мы предлагаем: — Возможность расти вместе с компанией — Реальное влияние на развитие сети — Заряженную команду — Живой ритм без лишней бюрократии — Оклад 300 000 + KPI + бонусы за результат — Разъездной формат работы по г. Астана. Важно: Если тебе комфортно просто “присутствовать” на работе — мы не подойдем друг другу. Но если тебе нравится видеть, как твои действия напрямую влияют на продажи, команду и рост проекта — тебе точно к нам.