Директор представительства (фармацевтическая компания) at Yuria-Pharm — NeverHard

Цель должности: Выполнение целевых показателей по товарообороту, приходу денежных средств и чистой прибыли в рамках определенного бюджета затрат путем организации и управления работой предприятия относительно к стратегии “Юрія-Фарм” Казахстан. Основные задачи: Формировать и реализовывать стратегию развития бизнеса в Казахстане. Обеспечивать выполнение планов продаж, доходности и других согласованных показателей бизнеса “Юрія-Фарм” в Казахстане. Разрабатывать, согласовывать и контролировать бюджет. Развивать отношения с ключевыми клиентами, партнерами и другими участниками рынка. Координировать работу коммерческой, маркетинговой, медицинской, регуляторной и других функций в стране. Обеспечивать реализацию программ продвижения продукции в соответствии с требованиями законодательства и корпоративными стандартами. Анализировать рынок, конкурентную среду и новые возможности для развития бизнеса. Формировать и развивать эффективную команду: ставить цели, оценивать результаты, развивать сотрудников и кадровый резерв. Обеспечивать своевременную отчетность и эффективное взаимодействие с корпоративными функциями Группы. Представлять интересы компании во взаимодействии с внешними партнерами и организациями в пределах предоставленных полномочий. Ожидаемые результаты: Выполнение согласованных коммерческих и финансовых показателей. Реализация стратегии развития бизнеса в Казахстане. Повышение эффективности работы бизнеса “Юрія-Фарм” в Казахстане. Развитие ключевых партнерств и укрепление позиции компании на рынке. Формирование результативной и мотивированной команды. Требования к кандидатам: Высшее медицинское или фармацевтическое образование (обязательно) Успешный управленческий опыт в фармацевтическом бизнесе. Опыт управления продажами, бюджетом и командой. Подтвержденные результаты в достижении коммерческих целей. Опыт проведения переговоров с ключевыми клиентами и партнерами. Способность формировать стратегию и переводить ее в конкретные планы и результаты. Развитые лидерские навыки, ответственность и зрелость в принятии решений. Умение эффективно работать в кроссфункциональной и международной среде. Готовность работать в Алматы и совершать служебные командировки. Мы предлагаем: официальное трудоустройство в компании; достойный уровень оплаты труда; ежеквартальную премию по результатам работы; годовой бонус; 30 дней отпуска, оплата за дни выхода на больничный лист; корпоративный автомобиль; ноутбук и/или планшет, корпоративная мобильная связь; постоянное развитие на корпоративных тренингах, вебинарах, семинарах.