Инженер по WH (газовые котлы и электрические водонагреватели) at Хайер Мидл Эйжа — NeverHard

Дорогие канидаты, Перед откликом, пожалуйста, укажите в сопроводительном письме ваши ожидания по заработной плате. Спасибо! Обязанности: Управление и развитие продуктового портфеля направления Water Heaters в соответствии со стратегией компании и потребностями рынка. Участие в полном жизненном цикле продуктов: от разработки до вывода на рынок. Проведение анализа рынка и конкурентов, выявление новых возможностей для развития бизнеса и повышения прибыльности. Взаимодействие с головным офисом и внутренними подразделениями по вопросам разработки, локализации, сертификации и соответствия нормативным требованиям. Контроль качества продукции, анализ обратной связи клиентов и инициирование корректирующих действий. Предоставление технической поддержки отделу продаж, партнёрам и ключевым клиентам, участие в переговорах и проектных обсуждениях. Подготовка обучающих материалов и проведение технических тренингов для сотрудников, партнёров и клиентов. Участие в маркетинговых активностях: запуск продуктов, презентации, выставки, рекламные кампании. Мониторинг показателей эффективности продукта, подготовка аналитических отчетов и разработка предложений по улучшению. Требования: Высшее техническое образование (водоснабжение, HVAC, механика или смежные направления). Опыт работы от 3-5 лет в технических, инженерных или продакт-ролях (желательно в сфере водонагревателей или HVAC). Сильные аналитические навыки и системное мышление. Развитые коммуникативные навыки и опыт работы в кросс-функциональной среде. Умение работать с данными и готовить аналитические отчеты. Владение MS Office (Excel, PowerPoint); опыт работы с CRM/ERP — преимущество Английский или китайский — не ниже уровня Intermediate Русский — обязательно, казахский — преимущество. Условия: Работа в международной компании с сильным брендом и устойчивым присутствием в регионе Middle Asia. Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан. Конкурентоспособная заработная плата, соответствующая опыту и квалификации кандидата. Динамичная работа с командировками по странам Центральной Азии. Мобильная связь. Медицинская и страховка и квартальные бонусы после испытательного срока.