NeverHard

Начальник участка энерго обеспечение переработки (ЗИФ), ОГР, РС at ЧК West Gold Mining Limited — NeverHard

Начальник участка энерго обеспечение переработки (ЗИФ), ОГР, РС at ЧК West Gold Mining Limited in Актобе. Skills: Electrical Equipment Maintenance, Leadership, Project Management, Repair Planning, Safety regulations. Apply on NeverHard.

Company
ЧК West Gold Mining Limited
Location
Актобе
Type
full_time

Required skills:

Обязанности: Обеспечение бесперебойной электроэнергий, технически правильной и безопасной эксплуатации карьерного и стационарного оборудования ОФ и работ при проведении реализаций проекта Косколь 1; Разработка, утверждение и контроль выполнения графиков планово-предупредительного ремонта (ППР), технического обслуживания (ТО) электрооборудование рудника, карьера и ОФ; Организация оперативных, текущих и капитальных ремонтов механической части оборудования в условиях непрерывного производственного цикла ОФ; Контроль состояния электрооборудование и своевременное планирование их замены; Составление заявок на покупку запасных частей, электрооборудование и расходных материалов для нужд рудника, карьера и ОФ; Анализ причин аварий, простоев и преждевременного износа электрооборудования, а также разработка мер по повышению его надежности; Веление эксплуатационно-технической документации, учета работы, движения, консервации и списания всех закрепленных электрооборудование; Контроль соблюдения подчиненным персоналом правил охраны труда, промышленной безопасности и требований надзорных органов при ремонтах; Руководство ремонтными бригадами карьера, цехов ОФ, а также координация движения привлекаемых подрядных организаций; Внедрение мероприятий по модернизации электрооборудования с целью повышения производительности и снижения удельного расхода ресурсов; Контроль по реализациям проектов по руднику Косколь-1(внешнее и внутренний газопровод, электрификация рудника Косколь-1); Предоставление отчетов руководству по реализациям проекта по руднику Косколь -1. Обязательные требования: Высшее профильное техническое образование (Специальности: «инженер энергетик); Наличие действующих аттестаций по Промышленной безопасности (требования технадзора или профильного национального ведомства) на опасных производственных объектах (ОПО); Опыт работы в должности энергетика, заместитель главного энергетика или начальника энерго ремонтной службы на горнодобывающих предприятиях от 3 лет; Обязательный подтвержденный опыт обслуживания электрооборудования как открытых горных работ (карьера), так и обогатительных фабрик (ОФ) и электросетях; Знание устройства, правил ПУЭ РК, ПТЭ РК; Знание устройства и специфики ремонта стационарного электрооборудования ОФ (дробильно-сортировочные комплексы, мельницы, конвейерные системы, грохоты); Опыт разработки, внедрения и контроля исполнения графиков ТО и ППР в условиях непрерывного производственного цикла; Опыт бюджетирования, формирования МРТ (материально-технических ресурсов) и управления складскими запасами запчастей; Навыки руководства коллективом от 20-30 человек (ремонтные бригады, мастера, ИТР) и опыт взаимодействия с подрядными организациями; Уверенный пользователь ПК (1С: ERP/TOИР, MS Office, графические программы типа AutoCAD); Обязательный опыт по реализациям проектов по вводу в эксплуатацию ЗИФ и ДСК. Желательные требования: Опыт руководства энерго службой в период строительства, монтажа и пусконаладки (ПНР) оборудования обогатительной фабрики или новых участков карьера; Опыт проведения технических аудитов оборудования и разработки программ по снижению операционных затрат (ОРЕХ) на ремонты; Наличие налаженных контактов с заводами-изготовителями и ключевыми поставщиками запасных частей для импортной карьерной техники и оборудования ОФ; Наличие водительского удостоверения категории «В» и стаж активного вождения (для оперативного перемещения между участками); Готовность к неравномерному рабочему дню при возникновении аварийных ситуаций или запуске критически важного оборудования. Условия: Оформление в соответствии с трудовым законодательством Трудовой кодекс Республики Казахстан; Официальная заработная плата, обсуждается по итогам собеседования; График работы: вахтовый метод (15/15); Обеспечение необходимыми инструментами и материалами для выполнения задач; Возможность профессионального роста; Работа в стабильной компании с действующими лицензиями.