Руководитель отдела продаж (РОП) at VK-Рекрутинг — NeverHard

Перспектива роста до Регионального директора VK-Recruiting — рекрутинговая компания, работающая на рынке Казахстана с 2021 года. Мы специализируемся на подборе персонала, HR-сопровождении компаний и построении сильных отделов продаж. Сейчас мы ищем сильного Руководителя отдела продаж, который готов не только управлять командой, но и в будущем стать ключевым руководителем компании и участвовать в открытии новых филиалов по Казахстану. Чем предстоит заниматься: Управление командой из 5 рекрутеров. Увеличение команды до 10–12 сотрудников. Контроль ежедневных, еженедельных и ежемесячных показателей. Контроль дисциплины и выполнения задач сотрудниками. Проведение ежедневных планерок и разборов. Ведение и контроль CRM Битрикс24. Личное участие в переговорах с руководителями и собственниками компаний. Проведение онлайн и офлайн встреч с потенциальными клиентами. Контроль выполнения планов отдела. Решение оперативных задач и нестандартных ситуаций. Разработка и внедрение новых идей для роста компании. Подготовка компании к открытию новых филиалов в Алматы, Шымкенте и других городах Казахстана. Наш кандидат: Опыт в продажах от 3 лет. Опыт управления командой от 10 человек. Отличные навыки телефонных продаж и проведения личных встреч. Уверенный пользователь Битрикс24. Свободное владение казахским и русским языками. Лидер с высокой ответственностью. Стрессоустойчивый и дисциплинированный. Умеет работать в режиме многозадачности. Воспринимает конструктивную критику и работает над улучшением результатов. Предлагает идеи и умеет принимать решения. Нацелен на долгосрочный рост внутри компании. Мы предлагаем: Доход: Оклад — 350 000 ₸ Дополнительно предусмотрены бонусы за: Выполнение плана отдела. Рост команды и адаптацию новых сотрудников. Выполнение ключевых KPI. Новые заключенные договоры на HR-сопровождение. Общие результаты работы отдела. Средний доход на старте: 600 000 – 800 000 ₸ При высоких результатах доход может превышать: 1 000 000 ₸ Карьерный рост: Мы ищем не просто РОПа. Нам нужен будущий: РОП → Операционный директор → Региональный директор → Партнер компании По мере роста компании предусмотрено увеличение оклада, бонусов и зоны ответственности. В перспективе кандидат сможет управлять несколькими офисами компании по Казахстану и участвовать в развитии новых филиалов. Если вы готовы строить сильную команду, влиять на развитие бизнеса и стать частью масштабного проекта, будем рады познакомиться.