Операционный директор в Vivien и Vois at Vivien Wear (ЖУМАГУЛОВ Т У) — NeverHard

Операционный директор в Vivien и Vois Компания Vivien на рынке уже 5-й год, и за это время у нас появилось более 50 000 довольных покупателей. Бренд развивается каждый день, и каждый, кто в нём работает, может внести свой вклад: помочь молодёжи найти свой стиль. **История, которую вы создаёте** Вы строите историю магазинов Vivien и Vois: от чёткой системы в рутине до сильной команды, которая любит свой бренд. От ваших решений зависит, как покупатель проживёт визит: спокойно, красиво и с желанием вернуться. **Результаты** Стабильно работающие магазины, где процессы выстроены в систему, результат под контролем, а выручка и маржа растут. **Задача** Держать порядок в рутине, контролировать результат в сложных вопросах и находить решения там, где стандартный регламент не работает. **Чуткость** Работа с техникой и людьми требует внимания к деталям и к команде. Вы слышите директоров магазинов и продавцов, понимаете их и умеете мотивировать. **Чем предстоит заниматься** - Выстраивать и поддерживать чёткую систему рутинных процессов: контроль приема товара, инвентаризации, кассовая дисциплина, графики смен. - Контролировать результат по сложным задачам: планы продаж, остатки, оборачиваемость, потери, KPI магазинов и персонала. - Руководить директорами магазинов и вести подбор, адаптацию и развитие команды. - Работать с техникой и системами: учётная система, касса, CRM, аналитика. Вводить и улучшать инструменты. - Находить нестандартные решения там, где стандартный регламент не работает. - Взаимодействовать с закупками, маркетингом и логистикой. **Требования** - Опыт руководства розничной сетью или операционной деятельностью: от 2 лет, желательно fashion-ритейл. - Опыт управления командой. - Уверенное владение Excel и учётными системами. •Свободное владение казахским и русским языками. Знание английского языка будет преимуществом. **Личные качества** - Системное мышление: любит порядок и регламенты. - Ориентация на результат и привычка проверять исполнение. - Чуткость к людям: слышит команду, умеет мотивировать. - Готовность к инновационным решениям и внедрению нового. **Условия** - Зарплата: оклад + премия за результат - Испытательный срок: 2-3 месяца. - Оформление по ТК, график и отпуск по договорённости. - Возможны поездки по магазинам сети.