VICE-PRÉSIDENT OPÉRATIONS at TALINKO - Recrutement de Cadres — NeverHard

À propos de notre client Notre client est une entreprise québécoise manufacturière reconnue mondialement pour son expertise dans la conception, l’ingénierie et la fabrication de solutions technologiques intégrées. Depuis plus de 30 ans , l’entreprise réalise de grands projets d’envergure en collaborant avec des firmes d’ingénierie, des entrepreneurs généraux et des donneurs d’ouvrage prestigieux . Son modèle d’affaires unique combine : Conception (design) Ingénierie Fabrication Gestion de projets internationaux Logistique complexe Mise en service Au fil des ans, notre client a remporté plusieurs prix et a réalisé avec succès de nombreux projets innovants et ambitieux. L’entreprise poursuit actuellement une importante phase de croissance internationale qui nécessite l’ajout d’un leader opérationnel appelé à jouer un rôle déterminant dans son évolution. Description sommaire Relevant directement du COO, le Vice-président Opérations occupe un rôle stratégique au cœur des opérations de l’entreprise. En étroite collaboration avec le COO, il assure la prise en charge des opérations quotidiennes tout en contribuant activement à la structuration de l’organisation afin de soutenir sa forte croissance. À la tête d’une équipe d’une dizaine de professionnels expérimentés œuvrant notamment en manufacture, en gestion de projets, en approvisionnement, en logistique et en contrôle qualité, il est responsable de la performance globale de l’ensemble de la chaîne de réalisation des projets. Au-delà de l’excellence opérationnelle, le succès dans ce rôle reposera principalement sur la capacité du titulaire à bâtir rapidement sa crédibilité auprès d’équipes hautement qualifiées, à créer un climat de confiance durable et à fédérer des experts possédant plusieurs années d’expérience. Le Vice-président Opérations devra préserver la culture entrepreneuriale qui fait la force de l’organisation tout en apportant davantage de structure, de collaboration entre équipes multidisciplinaires, de prévisibilité et de rigueur afin d’accompagner les prochaines étapes de croissance. Principales responsabilités Assurer le leadership de l’ensemble des opérations liées aux projets internationaux en favorisant l’intégration et l’alignement des fonctions de gestion de projets, d’approvisionnement, de logistique, de qualité et de fabrication. Superviser la réalisation de projets Design-Build de grande envergure en veillant au respect des échéanciers, des budgets, des exigences de qualité et des engagements contractuels. Anticiper les risques opérationnels, mettre en œuvre les stratégies d’atténuation appropriées et assurer une exécution efficace des projets. Développer et mettre en œuvre des pratiques d’excellence opérationnelle en favorisant l’amélioration continue, l’optimisation des processus, la mise en place d’indicateurs de performance et une plus grande prévisibilité des opérations. Mobiliser, accompagner et développer une équipe de gestion multidisciplinaire en favorisant une culture de collaboration, de responsabilisation, d’imputabilité et de développement des talents. Agir à titre de mentor auprès des gestionnaires afin de renforcer leurs capacités de leadership et d’assurer la performance durable des équipes. Collaborer étroitement avec le COO, le président-directeur général (CEO) et les membres du comité de direction afin de contribuer aux orientations stratégiques et de soutenir les initiatives de croissance de l’entreprise. Qualifications requises Formation Baccalauréat en génie (mécanique fortement privilégié) MBA ou autre formation complémentaire en gestion constitue un atout Expérience professionnelle Minimum de 15 années d’expérience pertinente Solide expérience dans un environnement manufacturier et dans le secteur électronique Expérience acquise en environnement de PME en croissance (atout important) Expérience dans un contexte Design-Build Expérience de projets multidisciplinaires impliquant architectes, ingénieurs, entrepreneurs généraux et clients Compétences Culture d’amélioration continue et mobilisation des équipes Optimisation des processus avec agilité et simplicité Gestion par indicateurs de performance pertinents Prévisibilité opérationnelle et rigueur d’exécution Apte avec l’utilisation des outils d’intelligence artificielle Bilinguisme français et anglais parlé et écrit Style de leadership recherché Nous recherchons un leader qui : Inspire davantage qu’il n’impose Écoute avant d’agir Fait preuve d’humilité Possède un excellent sens politique Sait évoluer dans un environnement entrepreneurial Favorise la collaboration entre les équipes Est reconnu pour son pragmatisme Sait prendre des décisions tout en mobilisant les personnes concernées Pourquoi se joindre à notre client Contribuer à des projets parmi les plus prestigieux au monde Évoluer dans une entreprise québécoise reconnue internationalement Participer activement à une importante phase de croissance Exercer une réelle influence sur les orientations opérationnelles Travailler auprès d’une équipe de direction entrepreneuriale Laisser une empreinte durable sur l’évolution de l’organisation Suivez TALINKO sur LinkedIn Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi. TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités. Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.