Менеджер по работе с персоналом at VIAKOM — NeverHard

Обязанности: Знание и практический опыт работы в 1С: ЗУП (Зарплата и управление персоналом) — Кадровый учет . Уверенное владение кадровыми операциями в 1С: прием работников на работу; увольнение работников; переводы и перемещения; изменение условий труда и заработной платы; оформление отпусков; оформление командировок; ведение личных данных работников; формирование и печать кадровых приказов; ведение трудовых договоров и дополнительных соглашений; формирование кадровых отчетов. Знание порядка оформления трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу, заявлений и других кадровых документов . Знание порядка работы с информационной системой Enbek.kz , в том числе: регистрация и заключение трудовых договоров; внесение изменений в трудовые договоры; оформление приема, перевода и прекращения трудовых отношений; контроль корректности и своевременности внесения данных. Знание Трудового кодекса Республики Казахстан и основных нормативных правовых актов в области трудовых отношений. Знание порядка оформления: отпусков; больничных листов; командировок; переводов и перемещений; совмещения и совместительства; изменения условий труда; дисциплинарных взысканий; материальной ответственности работников. Знание правил ведения кадрового делопроизводства и архивного хранения документов . Навыки ведения штатного расписания , контроля штатной численности и должностей. Опыт ведения и актуализации личных дел работников . Умение вести табель учета рабочего времени , контролировать графики работы, сменность и отпуска. Знание порядка оформления работников по различным видам занятости, включая основное место работы, совместительство и временную работу . Уверенное владение Microsoft Excel и Word : таблицы, фильтры, сортировка, формулы, сводные таблицы, подготовка отчетов. Умение самостоятельно готовить кадровые документы и работать с большим объемом информации. Внимательность, ответственность, грамотность, конфиденциальность при работе с персональными данными. Навыки деловой переписки и взаимодействия с руководителями структурных подразделений и работниками Требования: Высшее или среднее специальное образование в сфере управления персоналом, юриспруденции, делопроизводства либо аналогичное. Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства и управления персоналом от 5 лет . Условия: Оформление по ТД, отпуск 24к/дня, оплата больничных, развозка.