Менеджер по развитию бизнеса по направлению расходные материалы и бумажная продукция at VENDER — NeverHard

Al-Style — лидер в сфере дистрибьюции на рынках Казахстана и Кыргызстана. Компания основана в 1999 году и продолжает успешно развиваться в дистрибьюции электротехнического оборудования, автоматизации и светотехники, включая многие другие актуальные направления. В ассортименте более 25 000 позиций от более 200 мировых брендов, из них 55 работают с нами на эксклюзивной основе. Мы стремимся к внедрению принципов ESG (экологическое, социальное и корпоративное управление) в нашу деятельность, поддерживая устойчивое развитие и инновации. А еще, Al-Style – это сильная команда, объединяющая 600+ единомышленников и высококлассных профессионалов. Присоединяйся! Обязанности: Развитие продаж и увеличение доли рынка по закрепленному направлению; Поиск и привлечение новых партнеров и клиентов; Развитие и поддержание долгосрочных отношений с действующими партнерами; Анализ рынка, конкурентной среды и поиск новых возможностей для развития бизнеса. Требования: Опыт работы в роли Business Development Manager, менеджера по развитию бизнеса, менеджера по работе с партнерами/ключевыми клиентами или руководителя направления; Успешный опыт развития продаж и партнерской сети; Опыт работы в сфере расходных материалов для печати, офисной техники или смежных направлениях будет преимуществом. Важно хорошее понимание рынка печатных решений и расходных материалов, а именно: различий между монохромной и цветной печатью; принципов работы лазерных и струйных устройств; технологий лазерной и струйной печати; ассортимента совместимых картриджей; брендов оригинальных (OEM) и совместимых расходных материалов; устройства картриджей, типов тонера, фотобарабанов, валов и чипов. Условия: Оформление согласно ТК РК; Пятидневка, с 9:00 до 18:00; Современная CRM-система; Оборудованная комната для приема пищи, чай/кофе; Корпоративная библиотека; Внутренняя парковка для сотрудников; Корпоративные активности, розыгрыши и подарки. Корпоративные льготы: Ежегодная индексация заработной платы; Скидки на весь ассортимент компании; Внешнее и внутреннее обучение; Компенсация затрат на вакцинацию; Компенсация затрат на сотовую связь; Подарки к памятным датам: на свадьбу и рождение ребенка; Подарки детям ко дню знаний и на новый год; Доп. выходной день родителю первоклассника; Мат. помощь при утрате близких родственников; Мат. помощь многодетным и родителям ребенка-инвалида.