Таможенный декларант at Ultradecor Trading Kazakhstan — NeverHard

Обязанности: Проверка полноты и правильности заполнения перевозочных и товаросопроводительных документов, взаимодействие с сопутствующими отгрузкам отделами предприятия. Взаимодействие с органами уполномоченными на выдачу разрешительных документов Нац.палата Атамекен (сертификаты происхождения товаров, сертификаты соответствия продукции, заключения по спец.товарам). Самостоятельное оформление таможенных деклараций в электронном виде готовую продукцию (импорт, экспорт). Работа в инструментарии (ПО) таможенного декларанта: Sector., Астана-1., e-licensе.(обязательно). Контроль за Таможенными платежами и налогами, планирование, расчет, исчисление. Взаимодействие со складами временного хранения, организация процедур хранения досмотра. Контроль за своевременными расчетами с поставщиками услуг в сфере таможенных услуг. Требования: Опыт подачи таможенных деклараций в процедурах: выпуск товара для внутреннего потребления, экспорт, переработка вне таможенной территории. Знание таможенного законодательства, порядка и методов определения таможенной стоимости товаров. Знание ТН ВЭД ЕАЭС, опыт самостоятельной классификации товаров по ТН ВЭД ЕАЭС (в особенности группы 84,85). Знание мер тарифного/нетарифного регулирования и порядка оформления разрешительной документации. Опыт работы в сфере таможенного декларирования от 5 лет. Опыт составления технического описания товаров – желателен. Опыт работы в таможенным брокером – желателен. Высшее техническое образование или опыт работы на производстве – желателен. Знание английского языка будет преимуществом. Готовность к командировкам. Условия: Место работы – Алматинская область, Илийский район, село Байсерке, территория Даму logistics. График работы с 8.00-17.00. Работу в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины. Достойный уровень вознаграждения. Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение. Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации. Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента. Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры. Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами. Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.