Руководитель отдела маркетинга at TSDC — NeverHard

TSDC — динамично развивающаяся Казахстанско-Китайская компания, официальный дистрибьютор международной корпорации KONKA . Мы развиваем коммерческие направления B2B, B2C и E-commerce на рынках Казахстана и России, имеем собственную международную логистику и активно внедряем современные цифровые инструменты и AI-подходы в бизнес-процессы. 1. Общие сведения Должность: Руководитель отдела маркетинга Подчинение: Генеральному директору / Коммерческому директору Подчинённые: Маркетологи, интернет-маркетолог/таргетолог, контент-мейкер, дизайнер, копирайтер, PR/SMM-специалисты (в зависимости от структуры) Цель должности: Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании, привлечение новых клиентов, повышение узнаваемости бренда и увеличение доли рынка/выручки. 2. Ключевые задачи и обязанности Стратегическое планирование: Разработка, реализация и актуализация комплексной маркетинговой стратегии компании. Управление бюджетом: Формирование, распределение и оптимизация маркетингового бюджета, контроль ROI/ROAS. Лидогенерация и продажи: Организация перфоманс-маркетинга, привлечение целевого трафика и качественных лидов для отдела продаж. Брендинг и PR: Продвижение бренда, управление репутацией (SERM/ORM), организация участия в выставках и мероприятиях. Аналитика и исследования: Анализ рынка, конкурентов, целевой аудитории и трендов; сквозная аналитика всех маркетинговых каналов. Управление командой: Постановка задач, KPI, мотивация, развитие сотрудников отдела и контроль работы подрядчиков/агентств. 3. Требования к кандидату: Профессиональный опыт и знания (Hard Skills): Опыт работы на аналогичной руководящей должности от 3–5 лет. Успешный кейс/опыт масштабирования маркетинга и роста показателей компании. Глубокое понимание B2B и/или B2C маркетинга (Digital, Trade, PR, Event). Владение инструментами сквозной аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика, BI-системы, CRM). Опыт управления бюджетами и командой от 3–5 человек. Личностные качества и компетенции (Soft Skills): Стратегическое мышление: Умение видеть широкую картину и связывать маркетинг с бизнес-целями. Лидерство и навыки коммуникации: Способность вдохновлять команду, аргументированно отстаивать решения перед руководством. Аналитический склад ума: Принятие решений на основе данных (Data-driven approach). Ориентация на результат: Фокус на финансовых и количественных метриках, а не только на процессах. Гибкость и адаптивность: Быстрая реакция на изменения рынка и трендов. 4. Ключевые показатели эффективности (KPI) Выполнение плана по привлечению целевых лидов / клиентов (CPL, CPA). Окупаемость инвестиций в маркетинг (ROMI / ROI). Рост выручки и доли рынка компании. Выполнение бюджета без перерасхода. Соблюдение дедлайнов и показателей эффективности команды. Условия: График: 5/2, с 09:00 до 19:00; Формат работы: офис. Локация: г. Алматы, БЦ «Толе би», пр. Толе би, 101, пересечение ул. Байтурсынова.