Руководитель отдела маркетинга (языковые курсы) at Top Tier — NeverHard

Мы - Top Tier, онлайн-школа по подготовке к международному языковому экзамену IELTS: стремительный рост: растем минимум на 50% в год на протяжении 7 лет безупречная репутация: 30% клиентов приходят по рекомендациям обучили 16 229 клиентов из 5 стран 113 сотрудников в команде, средний возраст - 24 года 3-кратный обладатель премии British Council за число регистраций на сдачу IELTS Сейчас мы ищем руководителя, который обеспечит рост количества целевых лидов и снизит стоимость привлечения клиента . Что мы предлагаем? Рост в деньгах пропорционально прибыли . Свободу решений : вы отвечаете за выбор каналов, тактик, гипотез и тесты. Работу с сильной командой , которая сделала Top Tier лидером в подготовке к IELTS в Казахстане. Опыт в запуске новых направлений : только за прошлый год мы протестировали 3 новых услуги и 1 новый рынок. Бонусы и подарки за выполнение целей: от билетов в VIP зал кинотеатра до золотых слитков. Что необходимо делать? - Выполнять план продаж: план по CPL, ROMI и конверсии в квал лид. - Достигать результатов с помощью команды отдела из 8 человек, в том числе по соцсетям: прирост аудитории, ER. - Увеличивать эффективность рекламных каналов и кампаний. - Давать стабильный поток целевых лидов и увеличивать эффективность лидогенерации. - Совместно с отделом продаж повышать конверсию в оплату. - Увеличивать поток заявок за счет UGC. KPI: CPL и доля целевых лидов эффективность SMM (ER, рост подписчиков, UGC-активность) качество и соблюдение производственного цикла контента стоимость квал лида стоимость клиента ⁠ROMI Кто нам нужен? У вас есть опыт управления командами в маркетинге от 3 лет . Вы принимаете решения на основе цифр и умеете работать с большим массивом данны х. У вас глубокие знания и практический опыт в digital и performance маркетинге. Вы реализовывали комплексные маркетинговые стратегии и можете это подтвердить . Вы понимаете специфику казахстанского рынка . В идеале - рынка онлайн-образования. Мы ищем не того, кто «будет выполнять задачи». Нам нужен лидер, который умеет делать результат и отвечать за него. Если вы дочитали описание до конца - расскажите в сопроводительном письме про свои главные достижения в маркетинге. Отклики без сопроводительного сообщения не рассматриваются. Если вы тот, кого мы ищем, мы свяжемся с вами и пригласим на интервью.