Менеджер по подбору персонала at Top serviсe group — NeverHard

Обязанности: Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансии до выхода сотрудника; Поиск и привлечение кандидатов через различные источники (hh.kz, социальные сети, базы кандидатов и другие каналы); Закрытие массовых и точечных вакансий различного уровня; Проведение телефонных интервью и первичного отбора кандидатов; Организация и проведение собеседований; Ведение базы кандидатов и актуализация информации; Взаимодействие с руководителями подразделений по требованиям к кандидатам; Контроль этапов подбора и обратной связи кандидатам; Подготовка отчетности по закрытию вакансий; Участие в адаптации новых сотрудников; Выполнение планов по подбору персонала. Требования: Опыт работы рекрутером от 1 года; Понимание полного цикла подбора персонала; Навыки поиска и оценки кандидатов; Умение проводить интервью и выявлять компетенции кандидатов; Грамотная устная и письменная речь; Уверенное владение ПК, Excel, Google Sheets, CRM/HR-системами; Активность, коммуникабельность, ответственность; Умение работать с большим количеством вакансий одновременно. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РК; Работа в стабильной компании; График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00; Возможность профессионального развития в сфере HR.