Старший менеджер по развитию абонентской базы at Tele2/Altel — NeverHard
Старший менеджер по развитию абонентской базы at Tele2/Altel in Алматы. Skills: Agile methodologies, Cross-functional Collaboration, Customer Base Expansion, Data Analysis, Kaizen. Apply on NeverHard.
Company
Tele2/Altel
Location
Алматы
Type
full_time
Required skills:
Agile methodologies
Cross-functional Collaboration
Customer Base Expansion
Data Analysis
Kaizen
LTV Optimization
Lean Management
Marketing Campaigns
Marketing Strategy
Predictive Modeling
ОCНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: Разработка и реализация стратегии по развитию абонентской базы, направленной на увеличение LTV; Разработка и контроль за реализацией операционного плана мероприятий по развитию абонентской базой; Анализ абонентской базы для выявления определенных сегментов и паттернов поведения с целью повышения эффективности работы с абонентской базой; Управление и развитие команды специалистов, включающий постановку задач, определения целей и разработку индивидуального плана развития сотрудников; Управление процессом разработки и тестирования различных гипотез, расчет бизнес кейсов, направленных на развитие абонентской базы; Лидирование процесса разработки и реализации целевых маркетинговых кампаний, направленных на ключевые KPI по развитию абонентской базы; Регулярная оценка эффективности целевых маркетинговых кампаний, постоянная оптимизация и улучшение процесса и механик работы кампаний; Кросс-функциональное взаимодействие с Data office в части разработки предиктивных/описательных моделей; Лидирование/участие в кросс-функциональных проектах компании в части развития абонентской базы;; НАС ИНТЕРЕСУЕТ: Специальность маркетинга, бизнес-администрирование, математика, аналитика или связанные области; Управление программами и проектами, product ownership; Знание Agile методологии работы, Scrum менеджмента ИТ проектов; Знания Lean management и Kaizen являются преимуществом; Понимание процессов моделирования будут преимуществом; Опыт в управлении командой, умение выстроить эффективный рабочий процесс, способность мотивировать и развивать сотрудников; ЗАРПЛАТА - ЭТО ЕЩЕ НЕ ВСЁ : Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня; Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах; Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год; Годовой бонус по результатам достижения KPI; Корпоративная сотовая связь; Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников; Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку; Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи; Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook. Теlе2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей. Добро пожаловать на территорию возможностей