Представитель по продажам продуктов и решений крупному бизнесу at Tele2/Altel — NeverHard

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия». Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам. Нужно уметь и любить: Выполнять квартальный/годовой планн по сервисной выручки всех продуктов и решений компании; Привлекать новых крупных (ключевых) корпоративных клиентов согласно утвержденной сегментации компании; Развивать бизнес с ключевыми клиентами; Участвовать в развитии всех доступных продуктов и решений компании; Взаимодействовать с со Службой по обслуживанию клиентов и осуществлять контроль ключевых показателей сервиса и удовлетворенности клиентов услугами Компании; Участвовать в разработке комплексных нестандартных предложений в соответствии с выявленными потребностями и потенциалом развития клиентов; Осуществлять обработку входящей/исходящей корреспонденции; Участвовать в кросс-функциональных проектах, направленных на оптимизацию процессов Отдела и Службы; Заполнять и вести все активности и сделки в CRM. Нас интересует : Опыт работы от 1 года в сфере продаж; Понимание специфики работы с крупными (ключевыми) корпоративными клиентами (B2B); Знание цикла продаж, глубокое понимание специфики работы с государственными заказчиками и национальными компаниями; Понимание рыночной ситуации в телекоммуникационной отрасли в сегменте B2G (участники, доли, тренды, ретроспектива); Понимание основных требований к порядку заключения и оформления договоров и сопутствующих документов; Умение вести деловую презентация. Зарплата это еще не все : Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня; Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах; Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год; Годовой бонус по результатам достижения KPI; Корпоративная сотовая связь; Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников; Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку; Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи; Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.