Менеджер по непрерывности бизнеса at Tele2/Altel — NeverHard

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия». Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам. НУЖНО УМЕТЬ И ЛЮБИТЬ: Разрабатывать внутренние нормативные документы в рамках системы управления непрерывности бизнеса Компании (далее СУНБ); Разрабатывать и координировать соблюдение Плана восстановления ИТ/ИС при возникновении аварийных ситуаций (DRP); Проводить Анализ влияния на бизнес, оценку рисков бизнес-процессов в рамках СУНБ; Проводить тестирования Планов обеспечения непрерывности деятельности Компании и Плана восстановления ИТ/ИС при возникновении аварийных ситуаций (DRP); Проводить проверки/аудиты бизнес-процессов Компании в рамках улучшения СУНБ; Участвовать во внешних и внутренних встречах по вопросам обеспечения непрерывности деятельности Компании; Координировать мероприятия по восстановлению ключевых бизнес-процессов в случае инцидента/ЧС; Осуществлять мониторинг процесса обучения сотрудников основным принципам и документам, регулирующим систему управления непрерывностью бизнеса; НАС ИНТЕРЕСУЕТ: Высшее образование (экономическое, техническое); Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года; Ответственность и дисциплинированность; Коммуникабельность и умение работать в команде; Навыки работы с программами: MS Word, Excel, Outlook, Lotus Notes, 1С. ЗАРПЛАТА - ЭТО ЕЩЕ НЕ ВСЁ : Гибкое начало рабочего дня; Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах; Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год; Годовой бонус по результатам достижения KPI; Корпоративная сотовая связь; Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников; Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку; Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи; Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook. Теlе2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.