Слесарь механосборочных работ at TEHNOPARK KZ — NeverHard
Слесарь механосборочных работ at TEHNOPARK KZ in Костанай. Apply on NeverHard.
Company
TEHNOPARK KZ
Location
Костанай
Type
full_time
Обязанности: Выполнять: запуск, безопасную эксплуатацию и остановку закрепленного за ним оборудования, в случаях выявления отклонений в работе оборудования, работу прекратить и незамедлительно информировать непосредственного руководителя; указания и распоряжения начальника цеха; требования и правила по безопасности и охране труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности, экологии, норм производственной санитарии и охраны здоровья; все работы, связанные с уборкой рабочего места и закрепленной территории; нормы и обязательства, предусмотренные коллективным договором, соглашением, трудовым договором и правилами трудового распорядка; требования настоящей ДИ. На рабочем месте находиться в спецодежде и обуви, содержать ее в опрятном состоянии. Бережно относиться к оборудованию, инструменту, оснастке, имуществу предприятия, пресекать все случаи нанесения материального ущерба со стороны других работников. Информировать непосредственного директора руководителя о нарушениях и приостанавливать работу в случаях, угрожающих жизни и здоровью персонала. Строго соблюдать ТП сборки, не допускать отклонений и дефектов. Соблюдать другие условия, оговоренные в трудовом договоре. Своим поведением и действиями способствовать созданию нормальной производственной обстановки в коллективе; Оказывать необходимую помощь в освоении особенностей профессии вновь принятым работникам. Не скрывать от непосредственного директора\руководителя и контролеров некачественно выполненные операции и повреждения комплектующих. Выполнять установленные нормы труда. Выполнять уборку рабочего места и содержать рабочее место в чистоте и порядке. Требования: внимательность к деталям, грамотность, ответственность, коммуникабельность, готовность к работе в интенсивном режиме, инициативность. опыт работы от 1 года; Условия: Официальное оформление согласно ТК РК; Доставка сотрудников на/с работы согласно графика работы; Обед за счет предприятия.