NeverHard

Электронщик at «TechnoPlus Ltd» (ТехноПлюс Лтд) — NeverHard

Электронщик at «TechnoPlus Ltd» (ТехноПлюс Лтд) in Алматы. Apply on NeverHard.

Company
«TechnoPlus Ltd» (ТехноПлюс Лтд)
Location
Алматы
Type
not_specified
"TechnoPlus Ltd" является одной из ведущих сервисных компаний на рынке Казахстана в сфере обслуживания различного высокотехнологичного оборудования, на протяжении 30 лет. Здесь Вы можете стать высококлассным и востребованным инженером в своей области, а также развить свои коммуникативные навыки, лидерские качества, умение работать в команде и самостоятельно. Компания предоставляет своим сотрудникам не только возможности профессионального развития и карьерного роста, но и справедливые, комфортные условия труда. Уважаемые кандидаты, внимательно читайте должностные обязанности, прежде, чем откликнуться на вакансию. А также обратите внимание на расположение офиса. Должностные обязанности: Ремонт электронных блоков на компонентном уровне (например импульсные блоки питания, мониторы, контроллеры), ремонт механический блоков; Чтение и работа с технической документацией: схемы, чертежи, технические задания (ТЗ), ГОСТы, datasheets (технические описания на компоненты); Пайка и монтаж: ручная и поверхностного монтажа (SMD), сборка макетов, прототипов и устройств; Измерения и диагностика: владение мультиметром, осциллографом и тд; Умение «прозвонить» плату, найти обрыв, КЗ, неисправный компонент; Знание элементной базы: понимание принципов работы и умение подбирать резисторы, конденсаторы, транзисторы, микросхемы, диоды и т.д. Ожидания от кандидата: Образование - специальное/высшее техническое (IT/электроника/телекоммуникации); Приветствуется наличие сертификатов по направлению. Ключевые навыки: Знания электротехники; Продвинутый пользователь ПК; Умение работать с технической документацией. Личные компетенции: Порядочность, честность, ответственность, коммуникабельность, исполнительность; Умение взаимодействовать с людьми; Грамотная устная и письменная речь. Условия труда: Официальное трудоустройство с первого дня, с соблюдением всех норм трудового законодательства; Нормированный рабочий график, все возможные переработки и дежурства оплачиваются дополнительно; Компенсация мобильной связи; Систематическое проведение внутренних и внешних обучающих тренингов.