Technologue en conception et en dessin - génie civil at ALUGARD LTD — NeverHard

Work Term: Permanent Work Language: English Hours: 35 heures par semaine Education: Experience: Études Certificat ou diplôme Tâches Préparer des modèles et des dessins d'ingénierie Lire les plans pour déterminer les exigences du travail Superviser d'autres rédacteurs Former les nouveaux rédacteurs Élaborer et préparer des esquisses Préparer les devis et l'évaluation des coûts et du matériel de construction Préparer des contrats et des soumissions Rédiger des devis Estimer les coûts et les matériaux Préparer des ensembles de documents et de dessins Vérifier des dessins pour assurer la conformité et déceler les erreurs Consulter des clients, des ingénieurs ou des spécialistes en production afin d'établir les exigences des produits Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.) Formation AutoCAD Genre de dessin Dessin à main levée Dessin en atelier Dessin par agrandissement de détails Dessin de présentation Systèmes de gestion (sig ou bd) Internet Applications de bureau Logiciel de multimédia Logiciel de présentation Logiciel de serveur de courrier Logiciel de communication AutoCad MS Office MS Windows Chiffrier électronique Logiciel de graphique 3D Domaine de spécialisation Mécanique Conditions de travail et capacités physiques Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide Travail sous pression Délais serrés Souci du détail Distinction des couleurs Assis, debout et marcher Qualités personnelles Excellente communication orale Excellente communication écrite Sens de l'organisation Esprit d'équipe Expérience 2 ans à moins de 3 ans Options de conditions d'emploi Matin Jour Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.) Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.) Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.) Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les Autochtones Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones Soutien pour les minorités visibles Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles