Technicien.ne Talent et Culture - (H/F/D) at FAIRMONT — NeverHard

Description du poste Relevant de l’équipe Talent & Culture, le ou la Technicien.ne Talent & Culture contribue activement au bon déroulement des opérations administratives et à l’expérience employé au sein de l’établissement. Cette personne joue un rôle clé dans la coordination des activités de formation, le soutien au recrutement, l’organisation des événements internes ainsi que la mise à jour des communications et des systèmes RH. Formation et soutien administratif Tenir à jour le registre de formation et assurer le suivi administratif associé Entrer les formations de conformité dans les dossiers employés Assurer le suivi des formations obligatoires sur les plateformes internes Coordonner les inscriptions aux formations avec les gestionnaires, employés et membres de l’équipe Talent & Culture Transmettre les informations nécessaires à la paie pour le paiement des journées de formation Soutien au recrutement Faire le suivi des primes de référencement des employés Effectuer les demandes de références d’emploi Coordonner les tests requis dans le cadre des processus de sélection Participer aux foires d’emploi organisées à l’interne Préparer les avis de nomination et assurer certains suivis administratifs liés au recrutement Événements internes et engagement des collègues Organiser et coordonner différents événements internes destinés aux collègues, notamment : activités de reconnaissance célébrations de Noël anniversaires de service BBQ estival semaines thématiques Participer activement au comité de reconnaissance en assurant la coordination des rencontres, la préparation des rapports, la prise de notes, le suivi des candidatures et la préparation des présentations Contribuer à l’organisation d’activités communautaires et d’initiatives sociales, philanthropiques et liées à l’équité, la diversité et l’inclusion Gérer les tirages et assurer le suivi des inscriptions aux événements internes Systèmes, communication et soutien RH Participer activement à la mise à jour des systèmes RH en collaboration avec l’équipe Talent & Culture Produire divers rapports RH et effectuer les suivis administratifs requis Soutenir la directrice adjointe dans certaines tâches en lien avec les relations de travail Assurer la communication interne destinée aux employés sur les babillards, écrans et autres médias internes Effectuer le suivi de l’arrérage et administrer le programme ALL Heartist Réaliser toute autre tâche connexe afin de soutenir l’équipe RH et répondre aux besoins opérationnels