Technical Lead multi-tenant platform Технический архитектор/тимлид at Tabysty Urpaq — NeverHard

О вакансии Мы ищем Технического архитектора / тимлида — ключевую техническую роль в компании. Это человек, который отвечает за архитектуру продукта, выстраивает процессы разработки и руководит командой нанятых разработчиков (штатных и внешних/аутсорс). По сути — технический руководитель, которому мы доверяем развитие платформы. Обязанности - Разработка и утверждение архитектуры образовательной веб-платформы (LMS): выбор технологий, стека, структуры системы. - Планирование и контроль этапов разработки, постановка задач команде разработчиков. - Найм (совместно с HR), онбординг и постоянный контроль качества работы наёмных разработчиков — как штатных, так и привлечённых на аутсорс/фриланс. - Код-ревью, контроль соблюдения стандартов кода и архитектурных решений. - Проектирование масштабируемой, безопасной и отказоустойчивой инфраструктуры платформы. - Принятие решений по интеграциям (платежи, СМС/email-рассылки, аналитика и т.д.). - Планирование дальнейшего развития платформы: новые модули, мобильное приложение, масштабирование на новые рынки. - Прямая отчётность перед руководством компании по срокам, бюджету и качеству разработки. Требования - Опыт работы архитектором ПО / техническим лидом от 4 лет. - Подтверждённый опыт проектирования и запуска веб-платформ «с нуля» (опыт с LMS, EdTech или похожими продуктами — большой плюс). - Уверенное владение современным веб-стеком (backend, frontend, базы данных, облачная инфраструктура) — конкретный стек обсуждается на собеседовании. - Опыт управления командой разработчиков (постановка задач, код-ревью, менторство). - Опыт работы с наёмными/аутсорс-разработчиками, умение выстраивать процессы контроля их работы. - Понимание вопросов безопасности, масштабирования и производительности веб-приложений. - Системное мышление, ответственность и готовность взять на себя полную техническую ответственность за продукт. Обязательный архитектурный опыт (важнее конкретного стека) — Проектирование multi-tenant или multi-product платформ («одно ядро — много продуктов/направлений»), а не отдельного сайта под задачу — Опыт с системами прав доступа/подписок (entitlement, RBAC) — умеет объяснить, как оплата превращается в доступ — Опыт интеграции платёжных провайдеров и обработки webhook (важно: именно webhook-логика и идемпотентность, а не просто «подключал оплату») — Опыт проектирования CRM- или ERP-подобных систем с сущностями Lead/Deal/Order — Понимание modular monolith и того, когда и как выносить модули в отдельные сервисы (не «микросервисы с первого дня») — Опыт с event-driven архитектурой (очереди, журнал событий) хотя бы на базовом уровне Профильный/доменный опыт — EdTech-платформы (LMS, курсы, тесты, сертификаты) — Партнёрские/реферальные/affiliate-системы — начисление комиссий, workflow одобрения агентов — Локальные интеграции: Kaspi, WhatsApp Business API — если есть готовый опыт, это экономит недели — Опыт работы с несовершеннолетними пользователями/защитой персональных данных Будет плюсом - Опыт в EdTech-проектах. - Опыт построения технической команды и процессов разработки с нуля. - Опыт работы с мобильными приложениями (iOS/Android). Условия - Официальное трудоустройство, полная занятость, работа в офисе (Астана). - Заработная плата 600 000 – 1 000 000 ₸ (по результатам собеседования). - Полная свобода технических решений — прямое влияние на развитие продукта. - Возможность строить команду и процессы разработки «под себя». - Работа в динамичной образовательной компании с перспективой роста. Как откликнуться Присылайте резюме и, если есть, портфолио/примеры реализованных проектов (архитектурные решения, ссылки на продукты, где вы выступали архитектором/техлидом).