TechLead команд разработки CVM at Народный банк Казахстана — NeverHard
TechLead команд разработки CVM at Народный банк Казахстана in Алматы. Skills: AI/ML, API Design, CRM, Code Quality, Data Management. Apply on NeverHard.
Company
Народный банк Казахстана
Location
Алматы
Type
full_time
Required skills:
AI/ML
API Design
CRM
Code Quality
Data Management
Digital communication
Event-driven architecture
Full-Stack Development
Kafka
Microservices
Крупнейший универсальный коммерческий банк Казахстана приглашает тебя в свою команду. Мы ищем талантливых людей, готовых развиваться и расти вместе с нами. Группа Halyk – это более 17 000 сотрудников в Казахстане и ряде других стран. Наш банк успешно работает на благо своих клиентов уже более 95 лет. Мы оказываем услуги во всех сегментах финансового рынка: банковском, страховом, ценных бумаг, лизинговом. Что ты будешь делать: Развивать архитектуру продуктов CVM/PFM/Лояльности (микросервисы, API, event-driven) с фокусом на надежность и масштабируемость; Определять границы доменов и source of truth по данным между Лояльностью, PFM и смежными сервисами; Проектировать и развивать интеграции с внутренними/внешними системами: retry, fallback, версионирование API; Развивать событийные решения на Kafka: обработка дублей, идемпотентность, устойчивость потоков; Внедрять единые инженерные стандарты для стримов: логирование, мониторинг, деплой, API-контракты; Руководить full-stack разработкой, контролировать качество кода и управлять техническим долгом; Развивать клиентские коммуникации в digital-каналах (mobile, web, push, CRM), включая триггерные сценарии; Участвовать во внедрении data/AI/ML-подходов, персонализации и рекомендательных механик; Синхронизировать работу нескольких команд/стримов и при необходимости перераспределять ресурсы; Приоритизировать технические инициативы по бизнес-эффекту и защищать решения перед стейкхолдерами; Управлять командой разработки: постановка задач, техревью, менторинг, развитие инженерных практик; Взаимодействовать с бизнесом, аналитикой, data и маркетингом для стабильного и предсказуемого delivery. Что мы ждем от тебя: Образование высшее техническое/физико-математическое; Опыт работы в роли технического лидера (Tech Lead) от 5 лет; Практический опыт full-stack разработки (frontend + backend); Опыт проектирования и согласования архитектуры решений (микросервисы, интеграции, API); Глубокое понимание принципов масштабируемости, отказоустойчивости и производительности систем; Опыт интеграции с внутренними и внешними системами (REST API, event-driven архитектура); Понимание и практический опыт работы с данными (Data / AI / ML); Опыт внедрения или поддержки моделей персонализации / рекомендательных систем и программ Лояльности; Знание подходов к обработке данных (batch / streaming / event-driven); Опыт построения событийных сценариев (event-driven) и клиентских триггерных коммуникаций; Опыт разработки и оптимизации цифровых каналов коммуникаций (mobile, web, push, CRM); Понимание принципов работы маркетинговых платформ / CRM / CDP; Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами (бизнес, аналитика, data, маркетинг); Навыки управления командой разработки и постановки задач; Способность принимать архитектурные и технические решения; Понимание доменов CVM (Customer Value Management), PFM (Personal Financial Management) и программы Лояльности; Системное и архитектурное мышление; Знание языка Python, C# и/или Go и/или JAVA; Знание реляционной модели данных, владение SQL на уровне написания запросов. Понимание и опыт использования концепций message queuing, web-сервисов (REST/SOAP), распределенных систем; Понимание принципов работы сетевых протоколов, знание HTTP (заголовки, коды ответов, сессии, cookies и пр.) Мы предлагаем: Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус; Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров; Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий; Бонусы за рекомендации; Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual); Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста; Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь; Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов; Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей. Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!