TeamLead at Народный банк Казахстана — NeverHard

Обязанности: Внедрение и поддержка механизмов автоматизированной доставки ПО (CI/CD); Сопровождение и развитие системы сбора логов/метрик и мониторинга; Поддержка и развитие инфраструктуры Департамента; Анализ и поддержка обеспечение высокой доступности, масштабируемости и отказоустойчивости высоконагруженных систем; Внедрении и развитие DevOps культуры в Департаменте Постановка задачи и контроль над подконтрольными разработчиками; Работа с командой и организация командной работы; Требования: Опыт работы не менее 3-х лет, опыт работы в сфере информационных технологий и/или в финансово-банковской сфер Высшее математическое, техническое или инженерно-экономическое образование Отличные знание процессов АБС Colvir; Умение работать с средствами разработки под PL/SQL (PL/SQL Developer, TOAD); Умение производить отладку, устранять ошибки в АБС Colvir; Отличные знания SQL, PS/SQL на уровне написания процедур и пакетов, сложных сложносоставных запросов, максимальное использовать возможности Oracle; Умение находит и оптимизировать неоптимальные процесс и запросы; Иметь аналитические способности; Умение формирования плана работ; Знание английского языка на уровне чтения технической документации; Опыт работы в должности DevOps инженера не менее 2-х; Опыт настройки и администрирования серверов Linux/Unix; Опыт работы с Docker; Оркестрация Kubernetes (ванильный, OpenShift) ; Инструменты балансировки Nginx/Haproxy; Знание Git и Gitlab CI/CD; Опыт сопровождения и работы с броккерами сообщения Kafka. Опыт работы с inmemory базами Приветствуется: Опыт работы в среде linux Знание ООП Знания основных принципов web-сервисов (REST/SOAP) Опыт работы c Grafana, Zabbix, Prometheus Python, Javа Условия: Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус. Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров. Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий. Бонусы за рекомендации. Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual). Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста. Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь. Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов. Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей. Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!