Team Lead разработчик at Digital Alliance (Диджитал Альянс) — NeverHard

О проекте и задаче Мы возобновляем разработку нашей электронной тендерной площадки. У нас есть крупный действующий клиент (работающая тендерная платформа), перед которым стоит стратегическая задача: полностью заменить текущий софт на наше решение — бесшовно, безопасно и без потери качества сервиса. Текущее состояние проекта: Бизнес-контекст: Сформирована сильная продуктовая команда (выделенные Product Owner и Системный аналитик), бэклог задач и требований со стороны клиента уже готов. Технический транзит: Предыдущий Тимлид/Архитектор сейчас в отпуске, но он выйдет специально для того, чтобы передать вам кодовую базу, архитектуру и документацию. Команда и процессы: Предыдущие разработчики переведены на другие проекты, поэтому вам предстоит собрать новую команду «под себя». Наш CTO сейчас занят реструктуризацией других направлений, поэтому на старте нужно будет действовать автономно в связке с Продактом, а СТО подключится к нам позже.Чем предстоит заниматься (Обязанности) 1. Проектирование миграции и Архитектура: Разработка стратегии бесшовного перехода действующего клиента на наш софт (миграция данных, интеграции, сохранение истории торгов, параллельный запуск систем). Обеспечение абсолютной отказоустойчивости, транзакционности и безопасности системы (ошибки в тендерах недопустимы). 2. Сбор команды и запуск процессов (Первый месяц): Прием дел у текущего Тимлида/Архитектора, глубокое погружение в кодовую базу. Участие в найме и формировании новой инженерной команды (определение профилей, собеседования, онбординг). Выстраивание процессов разработки с нуля (CI/CD, Code Review, ветвление, метрики качества). 3. Управление разработкой: Плотная работа с Product Owner и Аналитиком: декомпозиция и техническая оценка бэклога задач клиента. Распределение задач внутри команды, контроль сроков и качества реализации, управление техдолгом. Написание кода (до 20–30% времени на старте для контроля архитектурных стыков). Что мы ждем от кандидата (Требования) Опыт в роли Team Lead / Tech Lead / Architect: от 2–3 лет. Огромным плюсом будет опыт перезапуска проектов или сборки команд. Опыт миграции систем: вы четко понимаете, как пересадить действующий бизнес с одного софта на другой без остановки процессов (опыт работы с ETL, миграциями баз данных, обратной совместимостью API). Технический бэкграунд: уверенный коммерческий опыт разработки на нашем стеке: [Укажите ваш стек, например: Java / Go / .NET + PostgreSQL / Kafka]. Зрелость и Автономность: готовность брать на себя ответственность за технические решения до того, как к проекту полноценно подключится СТО. Понимание специфики Highload / Fault-tolerant систем (транзакционность, очереди, логирование, мониторинг). Будет плюсом: Опыт работы с финтех-системами, B2B-платформами, аукционными или тендерными площадками. Условия Зарплата: 1 100 000 тенге (по результатам собеседования) График: понедельник — пятница, 9:00 — 18:00 Формат: офис, Астана (центр) / возможен гибрид по договорённости Оформление по ТК РК