Team Lead Backend Developer at Nomado Partners — NeverHard

О компании Nomado Partners - международная экосистема из Азии, объединяющая автологистику, современные IT-решения и собственное производство. Мы создаём устойчивые и масштабируемые продукты и решения, соединяя рынки от Кореи и Китая до Африки и ОАЭ. Мы растем, запускаем новые проекты и усиливаем команду. Сейчас мы ищем T eamLead Backend Developer , который будету частвовать в создании платформы (автобизнес), соединяющей корейских диллеров, логистику, таможенные системы и конечных покупателей. Основные задачи: Отвечать за сроки и качество: спринты, оценки, приоритеты, демо каждые две недели; Выстроить процесс: ветки и релизы, обязательное код-ревью, CI с тестами, стандарты кода; Самому писать и ревьюить код на Go, принимать архитектурные решения; Разбирать техдолг и не давать ему копиться; Быть на связи с владельцем продукта: превращать бизнес-задачи в план, честно сообщать о рисках и сроках; Работать с людьми: индивидуальные встречи, обратная связь, рост. Нанимать и при необходимости расставаться; Внедрение лучших практик разработки: SOLID, паттерны проектирования, безопасный код. Стек технологий: PHP монолитный подход с переходом на микросервисы на GO, Laravel v 12+, Filament (admin panel), PostgreSQL, Redis, MongoDB, RabbitMQ или Apache Kafka, Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD, Terraform/CloudFormation (AWS/Google Cloud/Yandex.Cloud), ELK Stack, Prometheus + Grafana. Мы ожидаем от кандидата: 4+ лет опыта backend разработки, 1,5+ управления командой; Глубокое знание PHP/Go; Опыт интеграций с платежами: Stripe, PayPal, локальные шлюзы (оценка рисков); Асинхронная обработка: RabbitMQ, Kafka — опыт в production; Многоязычность: готовность работать с API других систем (таможня, логистика); Масштабирование: опыт систем, которые выросли с 1K до 10K RPS. Личные качества, которые для нас важны Высокая ответственность и самостоятельность; Умение работать с первыми лицами и соблюдать конфиденциальность; Проактивность: видеть риски, дедлайны и «узкие места» проекта; Командность, коммуникабельность и тактичность; Способность структурировать хаос в понятную систему. Мы предлагаем Официальное оформление и прозрачные условия труда: трудовой договор, понятные правила взаимодействия и расчетов; Современная управленческая модель: минимальный уровень бюрократии, быстрые согласования и гибкость в принятии решений; Гибридный формат работы: возможность совмещать офисную и удалённую работу по согласованному графику; Актуальные цифровые инструменты: мы используем современные технологии и платформы для эффективной командной работы, планирования и контроля задач; Возможности профессионального и карьерного роста: участие в развитии технологических направлений, переход на позиции координатора проектов или руководителя команды; Международная среда и проекты: взаимодействие с офисами и командами в Казахстане, Китае, Корее и России, участие в проектах с международной компонентой; Работа в команде, ориентированной на результат: мы ценим инициативность, самостоятельность, вовлеченность и высокий уровень ответственности. Как откликнуться: В сопроводительном письме просим кратко ответить: С какими проектами вы работали и какую роль в них выполняли? С каким стеком технологий Вы работали?