Региональный директор по Северо-Восточному региону at МФО «TAS FINANCE GROUP» (ТАС ФИНАНС ГРУПП) — NeverHard

TAS FINANCE GROUP — финансовая группа с многолетним опытом работы на рынке Казахстана. Мы развиваем сеть филиалов и цифровые продукты, предоставляя клиентам современные финансовые решения. В связи с расширением команды приглашаем Регионального директора , который возьмет на себя управление региональной сетью, развитие филиалов и достижение ключевых бизнес-показателей. Чем предстоит заниматься Управление регионом и филиалами Осуществлять стратегическое и операционное управление региональными отделениями. Планировать и контролировать выполнение ключевых показателей региона. Обеспечивать динамичное развитие филиалов и повышение их эффективности. Анализировать текущие бизнес-процессы, выявлять проблемные зоны и внедрять решения по их оптимизации. Контролировать соблюдение корпоративных стандартов и внутренних регламентов. Управление командой Формировать эффективную команду: участвовать в подборе, адаптации и развитии сотрудников. Организовывать обучение и оценку сотрудников, контролировать выполнение KPI. Развивать систему мотивации и предлагать инструменты для повышения эффективности команды. Формировать культуру ответственности, клиентоориентированности и достижения результата. Продажи и развитие бизнеса Контролировать выполнение планов продаж по продуктам: автокредитование; онлайн-кредитование под залог автомобиля; займы под залог недвижимости; кредитование предпринимательских целей. Анализировать коммерческие показатели филиалов и разрабатывать мероприятия по их улучшению. Организовывать привлечение новых клиентов и развитие клиентской базы. Проводить переговоры с ключевыми клиентами и партнерами. Анализировать конкурентную среду и вносить предложения по развитию бизнеса в регионе. Операционный и финансовый контроль Контролировать кассовые операции, документооборот и корректность работы в CRM (Bitrix). Контролировать своевременное предоставление отчетности филиалами. Взаимодействовать с бухгалтерией, маркетингом, службой безопасности и юридическим подразделением. Контролировать расходы филиалов, подотчетные суммы и возврат денежных средств от страховых компаний. Проводить ревизии отделений и контролировать устранение выявленных нарушений. Анализировать просроченную задолженность и принимать меры по снижению финансовых и операционных рисков. Клиентский сервис Контролировать качество обслуживания клиентов во всех подразделениях региона. Обеспечивать соблюдение стандартов клиентского сервиса. Рассматривать обращения, жалобы и предложения клиентов и принимать меры по улучшению качества обслуживания. Что мы ожидаем от кандидата Высшее образование — экономическое, финансовое, управленческое или юридическое. Опыт работы на руководящей позиции от 3 лет . Опыт управления филиалами, территориальной сетью или несколькими подразделениями. Опыт управления командой, включая подбор, адаптацию, обучение и мотивацию сотрудников. Подтвержденный опыт выполнения и перевыполнения планов продаж. Сильные навыки финансового и управленческого анализа. Понимание основных бизнес-процессов в сфере финансовых услуг. Опыт работы с кредитными продуктами будет преимуществом. Знание принципов работы с KPI и инструментами повышения эффективности подразделений. Уверенное владение MS Office, Excel; знание Bitrix24 будет преимуществом. Навыки ведения переговоров и деловой коммуникации. Знание законодательства Республики Казахстан в рамках выполняемых задач. Готовность к командировкам по региону. Свободное владение казахским и русским языками. Наличие водительского удостоверения и личного автомобиля будет преимуществом. Нам важно, чтобы вы были Лидером, способным объединять команду вокруг общих целей. Ориентированы на результат и умеете отвечать за конечный показатель. Системным и аналитичным руководителем. Инициативным и самостоятельным в принятии решений. Умеете работать с большим объемом информации и одновременно контролировать несколько направлений. Сильным переговорщиком и эффективным коммуникатором. Готовы не только контролировать процессы, но и самостоятельно находить точки роста и предлагать решения для развития региона. Мы предлагаем Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК. Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации. Фиксированный оклад + ежемесячные бонусы. Ежегодную индексацию заработной платы. Годовая премия. Материальную помощь в значимых жизненных ситуациях. Оплату первых 3 дней больничного как рабочих дней один раз в год. Возможности для профессионального и карьерного развития. Внутреннее и внешнее обучение. Доступ к онлайн-курсам Harvard University. Скидки до 50% на фитнес, йогу, бассейн и танцы. Корпоративные подарки для детей сотрудников к Новому году, Наурызу и 1 сентября. Возможность работать в стабильной финансовой компании с развитой филиальной сетью по Казахстану. Почему эта позиция Это возможность не просто управлять филиалами , а влиять на развитие целого региона: формировать сильную команду, повышать коммерческие показатели, оптимизировать процессы и реализовывать стратегию компании на местах. Если вы готовы брать ответственность за результат региона и развивать бизнес вместе с командой — будем рады познакомиться с вами!