Superviseur De Production - Production Supervisor at Aerotek — NeverHard

Job DescriptionJob Description Titre du poste: Superviseur Description du poste L'unité commerciale de réparation de composants (CRBU) à Montréal est en pleine expansion, et nous recherchons un superviseur des opérations motivé. Ce rôle offre une occasion passionnante de diriger les opérations de l'atelier, d'instiller une culture de responsabilité et d'autonomie, et d'atteindre les objectifs commerciaux. Responsabilités Gérer la production au sol dans les départements assignés, en veillant à l'alignement avec les commandes clients et les engagements commerciaux. Superviser et aligner les ressources au sein des départements assignés pour répondre efficacement aux exigences opérationnelles. Surveiller et maintenir les budgets départementaux conformément aux objectifs de l'entreprise. Assurer la conformité avec les politiques de qualité, de formation, de 6S, et d'environnement, de santé et de sécurité (ES&H). Diriger et soutenir les initiatives Lean Six Sigma pour favoriser l'amélioration continue et l'excellence opérationnelle. Traiter et résoudre les non-conformités et les constats d'audit dans les délais requis. Fournir leadership, mentorat et conseils aux subordonnés directs et aux équipes de l'atelier. Collaborer avec d'autres superviseurs et départements pour optimiser le flux de travail et atteindre les objectifs de délai de traitement (TAT). Conduire les indicateurs de performance clés, y compris la sécurité, la qualité, la productivité et la réduction des coûts. Compétences Essentielles Compétences en supervision, gestion et assemblage mécanique. Expérience de 4 ans ou plus dans la fabrication, la maintenance, la réparation et la révision (MRO) ou des domaines similaires. Expérience dans l'industrie aérospatiale considérée comme un atout majeur. Capacité avérée à diriger et superviser des équipes dans un ou plusieurs des domaines suivants : nettoyage, NDT, inspection, traitement de surface, peinture, usinage, soudage ou tôlerie. Compétences Supplémentaires & qualifications Succès démontré dans l'amélioration des processus, la mise en œuvre de Lean Six Sigma et l'atteinte des KPI opérationnels. Compétences en résolution de problèmes, en analyse et en organisation. Maîtrise de la suite Microsoft Office, en particulier Excel et Access. Expérience antérieure de supervision d'employés représentés par un syndicat considérée comme un atout. Aptitudes interpersonnelles solides avec un style de leadership collaboratif. Pourquoi Travailler Ici? Profitez de horaires de travail flexibles et compressés, avec la possibilité d'avoir des vendredis libres et de travailler à distance à temps partiel. Bénéficiez d'une couverture médicale, dentaire et vision familiale complète dès votre premier jour, ainsi que d'un compte de dépenses bien-être et d'un programme d'assistance aux employés et à la famille. Accédez à des installations de fitness sur place, à un régime d'épargne-retraite avec contributions de l'entreprise, et à des réductions pour employés. Développez vos compétences grâce à des ressources d'apprentissage modernes et engageantes, un programme d'assistance à l'éducation, et un mentorat autogéré. Environnement De Travail L'installation est grande, bien éclairée et offre un environnement de travail propre et organisé, sans odeurs particulières. Les conditions de température sont confortables. Type de poste & Emplacement Ce poste Permanent est basé à Saint-Laurent, QC. Taux de rémunération & Avantages La fourchette salariale associée à ce poste est de $100000.00 - $110000.00/yr. Type de milieu de travail Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Saint-Laurent,QC. Job Title: Supervisor Job Description The Component Repair Business Unit (CRBU) in Montreal is expanding, and we are seeking a driven Operations Supervisor. This role offers an exciting opportunity to lead shop floor operations, instill a culture of ownership and autonomy, and deliver on business objectives. Responsibilities Manage shop floor production in assigned departments, ensuring alignment with customer orders and business commitments. Oversee and align resources within the assigned departments to meet operational requirements efficiently. Monitor and maintain departmental budgets in line with corporate objectives. Ensure compliance with Quality, Training, 6S, and Environment, Safety, and Health (ES&H) policies. Lead and support Lean Six Sigma initiatives to drive continuous improvement and operational excellence. Address and resolve non-conformance and audit findings within required timelines. Provide leadership, mentoring, and guidance to direct reports and shop floor teams. Collaborate with other supervisors and departments to optimize workflow and meet turnaround time (TAT) targets. Drive key performance metrics, including safety, quality, productivity, and cost reduction. Essential Skills Supervision, management, and mechanical assembly skills. 4+ years of experience in manufacturing, Maintenance, Repair, and Overhaul (MRO), or related fields. Aerospace experience is a strong asset. Proven ability to lead and supervise teams in one or more of the following areas: Cleaning, NDT, Inspection, Surface Treatment, Paint, Machining, Welding, or Sheet Metal. Additional Skills and Qualifications Demonstrated success in process improvement, Lean Six Sigma implementation, and meeting operational KPIs. Strong problem-solving, analytical, and organizational skills. Proficiency with Microsoft Office Suite, particularly Excel and Access. Previous experience supervising union-represented employees is an asset. Strong interpersonal skills with a collaborative leadership style. Why Work Here? Enjoy flexible, compressed work schedules with the option for Fridays off and the possibility to work remotely part-time. Benefit from comprehensive family medical, dental, and vision coverage starting on your first day, along with a wellness spending account and an employee and family assistance program. Access onsite fitness facilities, a registered retirement savings plan with company contributions, and employee discounts. Enhance your skills with modern and engaging learning resources, an education assistance program, and self-directed mentoring. Work Environment The facility is large, well-lit, and offers a clean and organized work environment with no particular smells. Temperature conditions are comfortable. Job Type & Location This is a Permanent position based out of Saint-Laurent, QC. Pay and Benefits The pay range for this position is $100000.00 - $110000.00/yr. Workplace Type This is a fully onsite position in Saint-Laurent,QC. À propos d'Aerotek Aerotek® Inc. fournit des solutions de dotation en personnel et de services dans les domaines de la fabrication, de la logistique, de la construction, de l’aviation, des installations et de la maintenance. Nous offrons l’expertise, les solutions et les personnes nécessaires pour relever les défis de l’industrie nord-américaine. Basée à Hanover, au Maryland, Aerotek exploite un réseau unifié de plus de 200 bureaux à travers l’Amérique du Nord, soutenant plus de 18 000 clients chaque année. Aerotek est une entreprise du groupe Allegis, leader mondial en ressources humaines et solutions d’affaires. Pour en savoir plus, visitez: Aerotek.com | 1-888-AEROTEK. Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais. La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco: Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels. Utilisation de l’intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA. Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec) About Aerotek Aerotek® Inc. provides staffing and services solutions in manufacturing, logistics, construction, aviation, facilities and maintenance. We provide the expertise, solutions and people required to rise to the challenges of North American industry. Headquartered in Hanover, Md., Aerotek operates a unified network of over 200 offices across North America, supporting more than 18,000 clients each year. Aerotek is an Allegis Group company, the global leader in workforce and business solutions. To learn more, visit: Aerotek.com | 1-888-AEROTEK. Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs. The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law. San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Use of Artificial Intelligence (AI): We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools. Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec) Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec) Company DescriptionWe know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills, and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role in solving companies’ construction, manufacturing, and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow.Company DescriptionWe know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills, and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role in solving companies’ construction, manufacturing, and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow.