Superviseur-chauffeur/superviseure-chauffeuse de camion at Big Freight Systems Inc. — NeverHard

Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Anglais Heures de travail: 40 heures par semaine Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Expérience: 2 ans à moins de 3 ans Milieu de travail Supervision Disposé à déménager Tâches Préparer des rapports de production et d'autres rapports Recommander des mesures pour améliorer les méthodes de travail Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits Former ou assurer la formation Planifier et coordonner le travail Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées Recommander des mesures en matière de dotation Fonctions et activités des superviseurs Conducteurs/conductrices de camions Personnes avec diverses responsabilités Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.) Autorisation d'utiliser les freins à air comprimé Permis de catégorie 1/1F/A (semi-remorques) Expérience en milieu industriel Camionnage Sûreté et sécurité Vérification de casier judiciaire Information de transport et de voyage Permis de conduire valide Conditions de travail et capacités physiques Travail sous pression Qualités personnelles Excellente communication orale Flexibilité Sens de l'organisation Esprit d'équipe Questions de sélection Êtes-vous autorisé à travailler au Canada? Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine? Options de conditions d'emploi Soir Options de conditions d'emploi Matin Nuit Sur appel Jour Heures supplémentaires disponibles Avantages santé Régime de soins dentaires Régime de soins de santé Avantages à long terme Assurance de soins de longue durée Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.) Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés Soutien pour les jeunes Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les Autochtones Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones