Руководитель отдела продаж (РОП) at SUCCESS.KZ — NeverHard

Привеет! Мы международная образовательная компания, которая помогает школьникам поступать в ведущие университеты мира и строить успешную карьеру через зарубежное образование. Мы сопровождаем клиента не только до поступления, но и помогаем определить профессиональный путь, выбрать сильный университет и раскрыть потенциал каждого ребенка. Несколько фактов о нас в цифрах: ✔ Более 165 студентов поступили в ведущие университеты мира. ✔ Более 5 млрд тенге грантов выиграли наши клиенты. ✔ За 5 лет работы — 0 случаев , когда ученик не поступил. ✔ Премиальный продукт со средним чеком от 2 млн тенге . ✔ Работаем с клиентами из Казахстана, России, Кыргызстана и Таджикистана. Сегодня компания находится на этапе активного масштабирования. Мы усиливаем коммерческое направление и ищем руководителя, который поможет вывести отдел продаж на новый уровень. Почему эта вакансия может быть интересна именно вам? Это не позиция руководителя, который ежедневно контролирует звонки менеджеров. Мы ищем человека, который: - Построит сильную систему продаж; - Усилит действующую команду; - Сможет влиять на коммерческую стратегию компании; - Станет одним из ключевых руководителей бизнеса. Если вам интересно создавать процессы, развивать людей и видеть результат своей работы в цифрах - эта роль для вас. Мы ищем руководителя, который уже умеет строить результат, а не только управлять процессами. - Управления отделом продаж от 5 менеджеров ; - Управления отделом с ежемесячной выручкой от 50 млн тенге ; - Работы с продуктом со средним чеком от 400 000–500 000 тенге ; - Построения или масштабирования отдела продаж; - Найма, адаптации и развития сотрудников; - Повышения конверсии продаж через внедрение системы, аналитики и обучения; - Работы с двухуровневой структурой отдела продаж (лидорубы / клоузеры). - Опыт работы в EdTech будет преимуществом, но мы также готовы рассматривать сильных руководителей из сферы услуг, консалтинга, инфобизнеса и других ниш с высоким средним чеком. Что мы предлагаем: - Доход от 800 000 до 1 700 000 тг с прозрачной системой мотивации. - Возможность влиять на стратегические решения компании. - Сильный продукт, за который не стыдно перед клиентом. - Большой потенциал роста вместе с компанией. - Возможность вырасти до коммерческого директора . - Команду, открытую к новым идеям и изменениям. Если эта вакансия откликается вам, будем рады познакомиться) В сопроводительном письме ответьте, пожалуйста, на 4 вопроса: 1. Какой средний чек продукта был в вашем отделе продаж? 2. Сколько менеджеров было у вас в прямом подчинении? 3. Какой ежемесячный оборот отдела продаж находился под вашим управлением? 4. Какой результат в цифрах вы считаете своим самым сильным достижением? Мы внимательно рассматриваем каждый отклик и обязательно свяжемся с кандидатами, чей опыт соответствует этой роли.