Специалист по контролю качества at STEKLOLUX — NeverHard

О компании STEKLOLUX — компания в сфере стекольных решений с собственным производством. С 2019 года изготавливаем современные изделия из стекла для жилых и коммерческих пространств. Обязанности: • Отвечать за качество продукции: быть главным фильтром цеха и гарантировать, что заказчик получит идеальное стекло. • Проверять качество на всех этапах: контролировать сырье на входе, резку, обработку кромки, печь закалки и сборку стеклопакетов. • Не допускать брак на следующий этап: при обнаружении сколов, трещин, грязи или царапин сразу останавливать деталь и не пускать ее дальше по цепочке. • Контролировать параметры: проверять точные размеры, диагонали, толщину стекла. • Принимать готовую продукцию: проводить финальный осмотр перед передачей на склад и ставить личный штамп качества. • Фиксировать брак: записывать каждый дефект, причину его появления и смену, которая допустила ошибку. • Останавливать процесс: замораживать работу линии при систематическом браке до устранения проблемы. Требования: Будет преимуществом: • Опыт работы на производстве (особенно стекло, окна, фасады или строительные конструкции). • Навыки работы с измерительным инструментом (рулетка, штангенциркуль, угольник, толщиномер). • Умение читать простые чертежи, схемы и эскизы. • Понимание того, как устроены производственные процессы и что такое размеры и допуски. • Умение устранять мелкие сколы и знание методов полировки царапин на стекле. Важные личные качества: • Внимательность и глазомер: способность сразу замечать мелкие дефекты, царапины, пыль или неровности. • Принципиальность: умение спокойно и твердо сказать «нет» и забраковать деталь, если она сделана с ошибкой. • Ответственность: понимание, что от вашей проверки зависит качество готового продукта и репутация компании. • Соблюдение техники безопасности. • Опыт работы упаковщиком, на производстве или складе будет преимуществом. • Опыт работы со стеклом будет преимуществом. • Готовность обучаться. Условия: • Конкурентная заработная плата и ежегодное повышение при проявлении амбициозности, высокой вовлеченности и демонстрации отличных результатов работы; • Система авансирования; • График работы — 6/1 , с уббота — короткий рабочий день до 14:00 ; • Официальное трудоустройство по трудовому договору ; • Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. • Своевременная выплата заработной платы. • Оплата сверхурочной работы. • Обучение. • Постоянная занятость.