Начальник отдела снабжения at STANDARD STEEL KZ — NeverHard

Обязанности: Организация и руководство работой отдела снабжения. Формирование и реализация стратегии закупок предприятия. Обеспечение своевременного снабжения завода сырьем, металлоломом, ферросплавами, расходными материалами, запасными частями и оборудованием. Поиск и развитие отношений с поставщиками на территории Казахстана и за рубежом. Проведение переговоров с поставщиками, достижение выгодных коммерческих условий. Заключение и сопровождение договоров поставки. Контроль исполнения обязательств поставщиками. Анализ рынка сырья и материалов, мониторинг цен и поиск альтернативных поставщиков. Оптимизация закупочных затрат и снижение себестоимости закупаемой продукции. Планирование закупок в соответствии с производственными планами предприятия. Контроль складских запасов и предотвращение дефицита материалов. Организация логистики поставок и взаимодействие с транспортными компаниями. Управление бюджетом закупок и контроль его исполнения. Подготовка отчетности для руководства предприятия. Руководство сотрудниками отдела снабжения, постановка задач и контроль их выполнения. Требования: Высшее образование (экономическое, техническое, логистическое или управленческое). Опыт работы в снабжении не менее 5 лет. Опыт руководящей работы от 3 лет. Опыт работы на металлургическом, производственном или промышленном предприятии будет преимуществом. Знание процессов закупок, складского учета и логистики. Навыки ведения переговоров на высоком уровне. Опыт работы с большими объемами закупок и многомиллионными бюджетами. Уверенный пользователь Excel, ERP-систем и программ учета. Высокий уровень ответственности, лидерские качества и системное мышление. Условия: Стабильную работу на современном производственном предприятии. Конкурентную заработную плату и систему премирования. Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РК. Возможность профессионального и карьерного роста. Корпоративную связь. Дружный коллектив и поддержку руководства. Участие в стратегическом развитии предприятия.