Stage professionnel en participation électorale et innovation at Ville de Montréal — NeverHard

Titre d'emploi Stage professionnel en participation électorale et innovation Organisation Service du greffe / Division de la réglementation, de l'accès à l'information et des élections Destinataires Candidat(e)s de l'externe Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire Période d'inscription Du 14 septembre au 9 octobre 2026 Salaire 60 à 89 crédits : 21,51 $ 90 crédits et plus : 23,00 $ Niveau maîtrise : 26,82 $ Avis de modification Catégorie d'emploi Stage professionnel Horaire 35 h/semaine, du lundi au vendredi, de jour | mode hybride (télétravail - présentiel) - possibilité de télétravail 2 jours semaine Adresse 275, rue Notre-Dame Est, Montréal, H2Y 1C6 Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée de 15 semaines à compter de janvier 2027. NOTRE OFFRE Tu es à la recherche d'un stage dans le cadre de ton programme universitaire? Tu souhaites acquérir une expérience dans ton domaine? Rejoins la Ville de Montréal et viens saisir ta chance! Le Service du greffe de la Ville de Montréal et Élections Montréal ont comme responsabilité de voir à l'organisation et la tenue des élections municipales dans la Ville de Montréal. La prochaine élection générale à la Ville de Montréal aura lieu en 2029. Pour s'y préparer, le Service du greffe et ses partenaires internes doivent se doter d'outils technologiques performants. Une partie des nombreux outils technologiques doivent être développée ou mise à jour. Ton mandat Sous la supervision et l'accompagnement de la ou du responsable de stage, tu contribues directement à la création d'outils qui supporteront la démocratie. Plus spécifiquement, tu : participes à analyser les usages technologiques dans le cadre d'élections ailleurs au pays; aides à documenter les besoins opérationnels et à trouver les meilleures solutions technologiques; contribues à élaborer des scénarios d'utilisation de la technologie au profit de l'électorat et du personnel d'élection; soutiens ton équipe afin de répondre aux différents besoins liés aux opérations courantes, incluant la rédaction de rapports, l'organisation d'évènements, etc. PROFIL RECHERCHÉ Étudiante ou étudiant au baccalauréat, avoir réussi un minimum de 60 crédits et devant réaliser un stage en science politique, sociologie, informatique ou tout autre domaine connexe Étudiant au niveau maîtrise ou DESS, un atout Aucune expérience requise Expérience dans la gestion des bases de données ainsi que le développement de Plateform : PowerApps, un atout Conditions d'admissibilité À noter que cette offre de stage doit faire partie du cheminement scolaire pour l'obtention d'un diplôme. Afin d'être admissible, il est obligatoire de joindre à ta demande d'emploi les documents attestant que tu remplisse les conditions d'admissibilité suivantes : Une preuve d'inscription à un programme d'études universitaires dans le domaine convoité (ex. lettre d'attestation de l'établissement scolaire, relevé d'inscription, etc.). Une copie du relevé de notes de l'année en cours faisant état du nombre de crédits réussis au programme d'étude requis. NOS AVANTAGES Des défis d'envergure Une carrière au service de la population montréalaise Une rémunération et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilité de faire progresser votre carrière Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public. DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières. Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail. Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande. Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise! #J-18808-Ljbffr