Менеджер по продажам ( архитектурные изделия) at Staff-UP Consulting Group — NeverHard

О компании: Мы — динамично развивающаяся компания в сфере производства и продаж архитектурных изделий. В связи с расширением отдела продаж и усилением регионального присутствия приглашаем менеджера по продажам в офис продаж в г. Астана. Обязанности: Продажа продукции компании в сегментах B2B, B2G, B2C. Ведение полного цикла сделки: от лида до передачи заказа в производство. Активный поиск новых клиентов (архитекторы, дизайнеры, девелоперы, подрядчики, государственные и квазигосударственные заказчики, коммерческие и частные клиенты). Подготовка коммерческих предложений, спецификаций и договорных материалов. Контроль предоплаты и передачи заказа в производство. Развитие клиентской базы и повторных продаж. Ведение сделок и клиентов в CRM. Подготовка отчётности по продажам и воронке. Взаимодействие с бухгалтерией, разработкой, производством, логистикой и руководителем продаж. Участие в выставках и мероприятиях компании. Требования: Опыт B2B-продаж, желательно проектных/комплексных с длинным циклом сделки. Навыки переговоров, выявления потребностей, презентации, работы с возражениями и закрытия сделки. Опыт работы с КП, спецификациями, договорами и оплатами. Понимание экономики сделки (выручка, маржа, себестоимость, условия оплаты). Уверенное владение CRM, офисными программами и цифровыми каналами коммуникации. Личные качества: ответственность за результат, дисциплина, структурное мышление, самостоятельность, деловой стиль общения, стрессоустойчивость, умение вести несколько сделок параллельно. Образование: высшее или среднее специальное; преимущество — специализация в продажах, менеджменте, экономике, дизайне, архитектуре, строительстве. Готовность использовать свое авто для выезда к клиентам Условия работы: Фиксированный оклад: 300 000 тенге + бонусы (месяц, квартал, год). График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00. Офис в г. Астана с выездами на встречи, презентации и объекты клиентов. Разъездной характер работы (в пределах региона развития: центральная, северная и северо-восточная часть РК). Командировки — при необходимости. Ожидаемые результаты: Выполнение индивидуального плана по выручке (100% мес./квартал). Валовая маржа не ниже целевых показателей. Рост числа лидов, встреч, КП и закрытых сделок. Рост среднего чека, повторные продажи и сохранность ключевых клиентов. Своевременное ведение всех сделок и задач в CRM. Соблюдение регламентов по КП, договорам, оплатам и передаче заказа в производство.