Бухгалтер ВЭД/ Ведущий бухгалтер at SPLAT — NeverHard

Команда SPLAT в поисках Бухгалтера с опытом работы во внешнеэкономической деятельности. Обязанности: - Контроль и оформление первичной документации по внешнеэкономическим контрактам, включая постановку контрактов на учет в Банке, выписку электронных счетов-фактур (ЭСФ), сдачу необходимых форм (например, 328.00, 1-ТС). - Взаимодействие с таможенными и налоговыми органами, а также Национальным банком. - Ведение импортных и экспортных операций с ЕАЭС и дальним зарубежьем. - Зачисление валюты на расчетный счет и продажа валюты (экспорт). - Сверка актов с контрагентами. - Осуществление контроля дебиторской и кредиторской задолженности. - Составление финансовой отчетности и бухгалтерского баланса (ежеквартально). - ФНО 100, 200, 300 101.04 по услугам с контрагентами. - Оплата/контроль оплаты КПН/НДС за нерезидента (знание обязательно). - Отражение операций в учете по международным стандартам финансовой отчетности (МСФО). Требования: - Минимум 3 года на позиции ведущего бухгалтера или заместителя главного бухгалтера, с опытом работы во внешнеэкономической деятельности. - Технические навыки: Уверенное владение 1С, электронными таможенными системами, КН, СОНО, ИС-ЭСФ и Excel. - Знание нормативной базы бухгалтерского и налогового учета. - Знание нормативно-правовой базы по ВЭД. - Понимание принципов ведения бухгалтерского учета по МСФО. - Образование: Высшее образование в области бухгалтерского учета, финансов или смежной области. - Аналитический склад ума, умение работать с числовыми данными, отличные коммуникативные навыки, ориентированность на результат, организованность, стрессоустойчивость. - Английский язык не ниже уровня B2. Работа в нашей команде – это: Работа в профессиональном, целеустремленном коллективе c возможностью профессионального и карьерного роста; Возможность профессионального развития (развернутая программа корпоративного и индивидуального обучения сотрудников); Достойный социальный пакет: ДМС +стоматология; Конкурентоспособный уровень дохода (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально); Ежеквартальные, ежегодные бонусы.