Экономист по труду и заработной плате at Spark Логистика — NeverHard

Обязанности: Разработка и сопровождение систем оплаты труда и премирования. Планирование и контроль фонда оплаты труда (ФОТ). Расчет и анализ производительности труда. Нормирование труда, проведение хронометражей. Расчет нормативной численности персонала. Подготовка и анализ штатного расписания. Расчет KPI, премий и других стимулирующих выплат. Анализ затрат на персонал и подготовка аналитической отчетности. Разработка предложений по повышению эффективности использования трудовых ресурсов. Контроль соблюдения внутренних положений по оплате труда и требований трудового законодательства Требования: Высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом). Опыт работы экономистом по труду и заработной плате от 2 лет. Знание принципов организации труда и оплаты труда. Навыки расчета ФОТ, численности персонала и производительности труда. Опыт разработки KPI, систем мотивации и премирования будет преимуществом. Уверенное владение Excel (сводные таблицы, формулы, анализ данных). Аналитическое мышление, внимательность к деталям, ответственность. Умение работать с большим объемом информации и готовить аналитическую отчетность. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РК. Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования). График работы: 5/2, полный рабочий день. Возможность профессионального и карьерного развития. Корпоративное обучение и участие в проектах по повышению эффективности. Дружный коллектив и комфортные условия труда. Своевременная выплата заработной платы. Корпоративная связь (при необходимости) и другие социальные гарантии.