Souscripteur senior - Assurance commerciale at TOTEM Recruteur de talent — NeverHard

Souscripteur commercial senior À propos de l’opportunité Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’un rôle offrant une réelle autonomie? Notre client, actif en assurance de dommages auprès des courtiers, recherche une personne expérimentée pour prendre en charge la souscription commerciale et contribuer à l’organisation et au développement de cette activité. Avec l’appui de votre gestionnaire, vous deviendrez la référence technique sur des risques variés, notamment ceux des entrepreneurs. Responsabilités principales Analyser et tarifer les demandes en assurance des entreprises, selon les délégations d’autorité établies; préparer les soumissions, renouvellements et avenants. Examiner les rapports d’inspection et formuler les recommandations adaptées aux risques. Assurer un service professionnel aux courtiers et bâtir des relations durables avec eux. Contribuer à l’organisation de l’activité commerciale, à l’amélioration des pratiques et à l’évolution de l’offre de produits avec la gestionnaire. Promouvoir les solutions auprès du réseau de courtiers, participer à quelques événements professionnels par année et accompagner les formations en ligne destinées aux courtiers. Profil recherché Au moins 10 ans d’expérience pertinente en assurance commerciale, avec une solide expérience en souscription commerciale et une autonomie technique démontrée. Capacité à analyser des risques variés, à gérer ses priorités et à agir comme référence technique. Aisance en français et en anglais, à l’écrit et à l’oral; l’anglais représente environ 30 % du travail, principalement dans les échanges avec les partenaires assureurs. Jugement, débrouillardise, esprit de collaboration et aptitude à négocier avec les courtiers. Maîtrise d’Outlook, Word et Excel. Connaissance de Lloyd’s et des risques sous-standard : atouts importants. Titre de P.A.A. obtenu ou en cours : fort atout. Conditions et avantages Horaire flexible de 35 heures par semaine; mode hybride Rémunération selon l’expérience et programme de participation aux bénéfices accessible dès la première année. Assurance collective, programme d’aide aux employés et télémédecine; régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur. Vacances selon l’expérience dès la première année, congés mobiles et journées additionnelles offertes par l’employeur. Formation continue, possibilités de développement professionnel, équipement pour le bureau et le domicile, stationnement gratuit.