Специалист по подбору массового персонала \ рекрутер at Solva Group — NeverHard

Мы ищем специалиста по подбору массового персонала, который будет отвечать за поиск и подбор кандидатов, проведение интервью, сопровождение оформления и адаптации сотрудников, а также ведение отчетности по подбору. КЛЮЧЕВЫЕ ЗОНЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ Поиск и привлечение: Поиск кандидатов на массовые позиции с использованием различных каналов и инструментов подбора. Проведение интервью: Проведение телефонных, онлайн и личных интервью, первичная оценка кандидатов. Оформление кандидатов: Формирование необходимого пакета документов для дальнейшего оформления сотрудников. Адаптация: Помощь в организации прохождения испытательного срока и взаимодействие с новыми сотрудниками. Отчетность: Подготовка и своевременная сдача еженедельной отчетности по подбору. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА Образование: Высшее образование, желательно в сфере психологии, социальной работы или менеджмента. Рекрутмент: Понимание основ подбора персонала будет преимуществом. Коммуникация: Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, умение находить подход к кандидатам. Личные качества: Настойчивость, аккуратность, ответственность, организованность и ориентация на результат. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ Работа в крупном финансовом холдинге, зарекомендовавшем себя как надежный работодатель; Профессиональный менеджмент и команду, готовую делиться опытом, идеями и вдохновлять; График работы: 5/2, 09:00–18:00; Отпуск 28 дней, ДМС; Комфортный офис в центре города.