Менеджер по компенсациям и льготам at Solva Group — NeverHard

Мы ищем специалиста с экспертизой в области компенсаций и льгот, готового обеспечить точное ведение штатного расписания, развитие системы вознаграждений и поддержку ключевых HR-процессов компании. Ключевые зоны ответственности: Штатное расписание: ведение, поддержание и согласование изменений (приёмы, переводы и т.п.). Учёт затрат на оплату труда: ведение учёта фактических затрат подразделений на оплату труда и выплату бонусов. Нормативная документация: разработка внутренних нормативных документов (положения, методики, приказы). Автоматизация и учёт льгот: работа в 1С ЗУП, ведение учёта льгот, участие в предложениях по автоматизации процессов отдела. Аналитика и отчётность: подготовка регулярной отчётности, участие в обзоре заработных плат и бенчмаркинге. Проектная работа: участие в проектах Отдела вознаграждений и льгот. Наши ожидания от кандидата: Релевантный опыт: не менее 3 лет в сфере Compensation & Benefits (C&B). Hard Skills: уверенное владение Excel (сводные таблицы, массивы данных), MS Office, 1С ЗУП 8.3. Языковая компетенция: свободное владение русским и казахским языками (устная и письменная грамотность). Знания и личные качества: знание Трудового кодекса РК, грамотная устная и письменная речь, внимательность к деталям, умение работать с большими объёмами данных. Мы предлагаем: Работу в крупном финансовом холдинге, зарекомендовавшим себя как надежный работодатель; Профессиональный менеджмент и команда, готовая делиться опытом, идеями и вдохновлять; График работы: 5/2, 9:00-18:00 / 10:00-19:00; Отпуск 28 дней, 8 Day off; ДМС или 1FIT на выбор; Насыщенную корпоративную жизнь; Комфортный офис в центре города.