Solution Architect - Payroll HR / Architecte de solution - RH paie (Terrebonne) at Metro — NeverHard

Type de poste: Permanente Titre du poste: Architecte de solution - RH paie Numro de la demande: 30685 Catgorie d'emploi: Administration Division: Qc - SI Systmes applicatifs (80069041) Dpartement: Technologie de l'information Lieu de travail: METRO - TERREBONNE (#M-TERR) Type d'emploi: Permanent Avantages offerts Horaire adaptable afin de promouvoir l'équilibre travail/vie personnelle Télétravail en mode hybride Assurances collectives dès la première journée Régime de retraite très compétitif Politique de vacances généreuse Journées personnelles Programme d'aide aux employés Stationnement gratuit Opportunité de développement professionnel Bornes de recharge pour voitures électriques Votre mission dans l’équipe Lena titulaire aura comme mandat, en tant qu'Architecte des processus SAP ressources humaines et paie, de effectuer l'analyse des besoins du secteur de l'entreprise et de diriger l'évolution des solutions informatiques SAP afin de rencontrer les besoins selon les orientations stratégiques données par la direction des systèmes d'information de Metro. Elle doit s'assurer de maintenir des liens proches avec les parties prenantes des opérations. Responsabilités Être responsable du design SAP, de la configuration, du développement, des tests et des mises en production des applications entourant tous les processus SAP RH, paie et Temps, incluant la gestion du talent. Les processus de recrutement font aussi partie du premier d'intervention. Agir comme référent, et au besoin comme formateur, auprès des membres du centre de compétence SAP RH. Participer l'intégration de SAP RH avec l'ensemble des autres logiciels applicatifs (Teams, Kronos et autres solutions RH et Temps). Réaliser l'analyse des besoins de l'évolution des progiciels en fonction des objectifs des clients internes. Effectuer et appliquer une veille constante des cartes entre les besoins spécifiques requis par le marché et les fonctionnalités offertes par nos solutions en assurant les communications avec les clients internes. Collaborer et assister aux activités d'architecture et d'analyse des solutions et s'assurer de maintenir jour le dossier d'évolution des progiciels en collaboration avec les autres membres de l'équipe. Participer à l'élaboration de la stratégie de déploiement et d'implantation de la solution ainsi qu'à la stratégie de communication. Participer activement des projets ad hoc ainsi qu' des requêtes de changement jusqu'à la mise en production, y compris les tests d'acceptation des utilisateurs et le support suivant l'implantation. Être responsable de l'activité de contrôle de qualité des progiciels, soit par la coordination des activités, la préparation des plans de tests, la réalisation des essais, l'encadrement des participants et la validation des documents produits. Assurer un soutien aux différents secteurs de l'entreprise dans son domaine d'expertise pour l'utilisation et la configuration des produits et la production de rapports plus complexes. Participer la ringnierie des processus de travail, des méthodes et procédures d'utilisation, l'élaboration des démarches d'implantation, des questions complexes, de la préparation des communiqués, etc. Participer l'harmonisation des processus et des données de plusieurs systèmes en respectant les méthodes, normes, politiques et procédures en vigueur. Entretenir des relations avec les directeurs de développement applicatifs, les utilisateurs des unités d'affaires, les spécialistes des autres centres de compétences SI de Metro et les consultants externes. Qualifications Baccalauréat dans un domaine lié à la gestion des ressources humaines. 7 à 10 ans d'expérience dans un rôle d'analyste d'affaires pour des processus de ressources humaines de SAP. Connaissance fonctionnelle d'au moins trois des domaines suivants : PA, PA‑BEN, PA‑EMP, PA‑PAY, PA‑TIM, PD‑OM. Connaissance de la configuration d’un des modules SAP RH. Connaissance dans l’intégration de SAP RH avec des systèmes connexes. Bilinguisme en français et en anglais (le poste exige de collaborer avec des collègues qui parlent uniquement anglais). Forte maîtrise de l'environnement Microsoft Office, surtout Excel. Le titulaire devra se déplacer occasionnellement entre les différents sites de Metro (Terrebonne, Montréal, Varennes). Atouts supplémentaires : orienté client et résultats, excellente aptitude en communication écrite et verbale, fort esprit d'équipe, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, esprit d'analyse, autonome et rigoureux. Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Nous sommes ouvert à considérer les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou de nous faire parvenir des candidatures non sollicitées. #J-18808-Ljbffr