Менеджер по кадровому делопроизводству at SMARTAPPS — NeverHard

Ищем в команду опытного менеджера по кадровому делопроизводству, который сможет самостоятельно и качественно вести полный цикл кадрового администрирования компании. Численность штата — около 80 сотрудников. Обязанности * Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан и действующим законодательством РК; * Оформление приема, перевода, изменения условий труда и увольнения сотрудников; * Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений и иных кадровых документов; * Подготовка и регистрация приказов по личному составу: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, отпуска без сохранения заработной платы и др.; * Ведение журналов и реестров регистрации кадровых документов; * Формирование, ведение и хранение личных дел сотрудников; * Формирование и подготовка к архивному хранению дел уволенных сотрудников; * Ведение штатного расписания и своевременное оформление изменений к нему; * Ведение и контроль табеля учета рабочего времени, проверка корректности данных перед передачей в бухгалтерию; * Оформление листов временной нетрудоспособности; * Оформление отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком и иных социальных отпусков; * Полное кадровое сопровождение командировок; * Ведение воинского учета, подготовка и сдача установленной отчетности в органы военного управления; * Разработка и актуализация должностных инструкций; * Разработка и актуализация внутренних нормативных документов: правил трудового распорядка, положений, регламентов и других документов кадрового характера; * Контроль соблюдения трудовой дисциплины, рабочего времени, опозданий и отсутствия сотрудников; * Оформление документов по дисциплинарным взысканиям с соблюдением установленной законодательством процедуры; * Контроль сроков трудовых договоров, отпусков, испытательных сроков и других кадровых событий; * Работа в 1С, ведение кадровых данных и поддержание их в актуальном состоянии; * Подготовка кадровых справок, отчетов и информации по запросу руководства; * Обеспечение правильности оформления, регистрации, хранения и конфиденциальности кадровой документации. Требования * Опыт работы в кадровом делопроизводстве — не менее 3 лет; * Отличное знание Трудового кодекса Республики Казахстан и практическое умение применять его в работе; * Знание полного цикла кадрового делопроизводства; * Уверенное владение 1С в части кадрового учета; * Практический опыт ведения воинского учета и подготовки соответствующей отчетности; * Опыт разработки положений, должностных инструкций, приказов и других внутренних документов; * Умение самостоятельно проверять кадровые документы на соответствие требованиям законодательства; * Внимательность к деталям, грамотность и высокий уровень ответственности; * Умение работать с большим объемом документов и соблюдать установленные сроки; * Самостоятельность, организованность и системность в работе; * Активность и коммуникабельность; * Способность быстро обучаться и адаптироваться к изменениям. Важно: рассматриваем специалиста с реальным практическим опытом, способного самостоятельно вести кадровое делопроизводство без постоянного контроля и обучения базовым кадровым процессам. Условия * График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00; * Выходные дни — суббота и воскресенье; * Отдых в официальные государственные праздничные дни; * Стабильная выплата заработной платы 1 раз в месяц; * Дополнительные мотивационные выплаты, предусмотренные в компании; * Питание за счет работодателя; * Стабильная работа в развивающейся IT-компании; * Возможность профессионального развития и участия в совершенствовании HR-процессов компании.