Руководитель отдела по работе с мастерами at Smart Remont — NeverHard

Обязанности: -Организация системы привлечения мастеров строительных специальностей. - Управление процессом подключения новых мастеров. -Организация распределения мастеров по объектам. -Контроль обеспеченности объектов необходимыми специалистами. -Организация сопровождения мастеров на протяжении выполнения работ. -Контроль своевременной передачи данных на оплату. -Управление командой отдела. -Анализ показателей эффективности и совершенствование процессов. -Взаимодействие с руководителями проектов и смежными подразделениями. Требования: -Опыт управления командой от 3 лет. -Опыт работы в операционном управлении. -Опыт построения и контроля процессов. -Навык работы в режиме многозадачности. -Сильные организаторские способности. -Умение принимать решения и нести за них ответственность. -Опыт работы в строительной сфере будет преимуществом, но не является обязательным. Будет преимуществом опыт работы: -территориальным управляющим; -руководителем операционного отдела; -руководителем клиентского сервиса; -руководителем логистического подразделения; -руководителем диспетчерской службы; -руководителем подразделения массового подбора или сопровождения персонала. Мы предлагаем: -Возможность выстроить ключевую функцию компании. -Высокий уровень самостоятельности в принятии решений. -Работу в развивающейся компании. -Конкурентный уровень дохода. -Профессиональный и карьерный рост.