Менеджер по активным продажам at Smart Construction — NeverHard

Обязанности: Ежедневный активный поиск новых клиентов и потенциальных заказчиков; Регулярные выезды на строящиеся объекты; Поиск проектов, находящихся на стадии проектирования; Выявление объектов, где могут потребоваться промышленные, скоростные, секционные, откатные и другие виды ворот и дверей; Самостоятельный поиск лиц, принимающих решения: заказчиков, застройщиков, генеральных и технических подрядчиков, строительных компаний, проектировщиков и т.д.; Выезды на объекты для знакомства и установления первичного контакта с потенциальными клиентами; Распространение рекламных и информационных материалов компании на строительных объектах и среди потенциальных заказчиков; Проведение презентаций продукции и услуг компании; Ведение переговоров с клиентами, выявление потребностей и подготовка коммерческих предложений; Работа с существующей клиентской базой и развитие долгосрочных отношений; Ведение отчетности по результатам работы; Мониторинг рынка, строительных объектов и деятельности конкурентов; Выполнение планов продаж и показателей по привлечению новых клиентов. Требования: Опыт работы в продажах от 1 года; Опыт активных продаж и поиска клиентов будет преимуществом; Готовность к ежедневным выездам на объекты и активной работе «в поле»; Умение самостоятельно находить потенциальных клиентов и выходить на лиц, принимающих решения; Коммуникабельность, инициативность и активная жизненная позиция; Грамотная устная и письменная речь; Навыки ведения переговоров; Ответственность и ориентация на результат; Уверенный пользователь ПК; Готовность к разъездной работе. Мы предлагаем: Работу в стабильной компании в сфере строительных решений; Официальное трудоустройство; Оклад + бонусную систему по результатам продаж; Возможность существенно увеличить доход за счет привлечения новых клиентов и объектов; Обучение продукции и техническим особенностям решений; Работу с известными европейскими брендами; Перспективу профессионального и карьерного роста; Компенсацию мобильной связи и расходов, связанных с рабочими выездами; Корпоративное ежегодное обучение Важно: данная вакансия предполагает активную разъездную работу. Нам нужен не офисный менеджер, ожидающий входящих заявок, а человек, который сам ищет объекты, выходит на новых клиентов, посещает строительные площадки и развивает продажи компании.