Руководитель направления развития поставщиков at Smart Bridge — NeverHard
Руководитель направления развития поставщиков at Smart Bridge in Астана. Apply on NeverHard.
Company
Smart Bridge
Location
Астана
Type
not_specified
Omarket.kz — казахстанский электронный магазин для государственных и корпоративных закупок. Мы создаем B2B-платформу, которая помогает заказчикам и поставщикам работать быстрее, прозрачнее и эффективнее. Сейчас мы ищем руководителя, который возглавит направление развития поставщиков и будет напрямую влиять на рост GMV, активность поставщиков и развитие supplier-side части платформы. Если вам интересно не просто “управлять командой”, а строить систему, влиять на бизнес и масштабировать направление — вам к нам. Что нужно делать — Управлять командой менеджеров по развитию поставщиков — Развивать активность поставщиков и увеличивать GMV — Повышать участие поставщиков в закупках — Снижать отток и возвращать неактивных поставщиков — Анализировать метрики, искать точки роста и улучшать процессы — Выстраивать систему supplier growth и supplier success — Работать в связке с продуктом, аналитикой и коммерческим блоком Кого мы ищем Нам важен не просто “руководитель сопровождения”. Мы ищем человека, который: — мыслит системно; — любит аналитику и цифры; — умеет видеть точки роста бизнеса; — способен принимать решения и брать ответственность; — умеет управлять командой через результат; — комфортно работает в высоком темпе и изменениях. Будет большим плюсом: — опыт в B2B или marketplace-направлениях; — опыт работы с государственными закупками; — опыт управления KAM/account-командами; — опыт работы с крупными клиентами и поставщиками; — опыт работы с платформенными продуктами. Что предлагаем Доход: 500 000 ₸ фикс + KPI до 500 000 ₸ Возможность влиять на развитие бизнеса и продукта Быстрорастущую IT-команду Карьерный рост до Head of B2B и новых направлений Корпоративное такси для рабочих поездок Собственные футбольная и волейбольная команды Безлимит кофе и свежие фрукты Компенсация абонемента в фитнес-клуб World Class в размере до 120 000 тенге Дважды в год корпоративные мероприятия за счет компании: новогодний праздник и летний тимбилдинг