Категорийный менеджер (Готовая еда, СП) at Small, ТМ (Скиф Трейд, ТОО) — NeverHard

SMALL — крупнейшая сеть супермаркетов в Казахстане с брендами SMALL и SPAR и собственным производством. Мы управляем более чем 150 магазинами в 13 регионах и развиваем бизнес с опорой на современные технологии и аналитику данных. Ищем профессионала, который умеет управлять ассортиментом и превращать категории в драйвер роста прибыли! Если ты знаешь рынок готовой еды, умеешь анализировать данные и принимать эффективные решения – эта позиция для тебя. Что предстоит делать: Формировать и управлять ассортиментом категории «Готовая еда» для максимизации продаж и прибыли; Проводить регулярный анализ продаж, возвратов и списаний; Планировать и корректировать цены, контролировать ценовую политику; Отслеживать рынок: ассортимент, цены конкурентов, тренды; Контролировать наличие продукции и соблюдение схемотограмм в торговых точках; Готовить квартальные и годовые отчеты, взаимодействовать с другими отделами; Эффективно управлять ассортиментной матрицей, внедрять улучшения и оптимизации. Что мы ожидаем от тебя: Высшее образование (Экономика, Финансы, Маркетинг, Менеджмент); Опыт работы не менее 2 лет на позиции категорийного менеджера ; Знание рынка готовой еды и поставок сырья; Навыки ведения переговоров, аналитики и работы с документацией; Свободное владение русским языком; Уверенный пользователь MS Office и BI-систем; Самостоятельность, стрессоустойчивость, ориентация на результат и отличные коммуникативные навыки. Мы предлагаем: Финансовая мотивация: Прозрачная система вознаграждений + ежеквартальные премии по результатам работы. 2 раза в год можно подать ходатайство на изменение заработной платы. 20% скидки на обеды из продукции собственного производства. Рост и развитие: Оценка-чтобы понять сильные и слабые стороны и улучшить результаты работы. Карьерные возможности: развитие внутри направления и переход в другие департаменты компании (финансы, управление персоналом, маркетинг, логистика и др). Участие в интересных проектах, где можно проявлять себя и влиять на результаты бизнеса. Открытость руководства для коммуникации и обсуждения идей. В каждом подразделении работает своя команда ИТ, которая реализует крутые проекты по автоматизации и цифровизации. Обучение: Внутреннее, внешнее, онлайн и оффлайн обучение. Корпоративные тренинги и наставничество. Современные условия труда: Техника и оборудование для продуктивной работы. Удобная парковка в любой локации. Возможность выбора начала рабочего дня: с 8:00 или с 9:00 Корпоративная жизнь: Тимбилдинги, корпоративные мероприятия. Атмосфера открытости: ценим идеи и поддерживаем команду.