Начальник контрольно-ревизионного отдела at Small, ТМ (Скиф Трейд, ТОО) — NeverHard

SMALL — крупнейшая сеть супермаркетов в Казахстане с брендами SMALL и SPAR и собственным производством. Мы управляем более чем 150 магазинами в 13 регионах и развиваем бизнес с опорой на современные технологии и аналитику данных. Сейчас мы ищем Начальника контрольно-ревизионного отдела. Вам предстоит: Проведение плановых и внеплановых инвентаризаций; Анализ отчетности по товарным остаткам, выявление и предотвращение возможных ошибок и несоответствий; Составление отчетов по результатам ревизий и предложений по улучшению процедур контроля; Участие в разработке и совершенствовании политики контроля; Помощь в создании эффективных методов для предотвращения потерь и улучшения контроля; Анализ текущих методов и предложений по их улучшению; Сотрудничество с другими подразделениями (например с бухгалтерией, логистикой, HR) для обеспечения корректности операций и отчетности; Подготовка и предоставление регулярных отчетов и рекомендаций по результатам проверок и ревизий; Управление командой по РК (30 сотрудников). Мы ожидаем: Высшее образование в области экономики, финансов или бухгалтерии; Опыт работы в сфере контроля, ревизии или аудита от 3-х лет предпочтительно в FMCG; Знание основ бухгалтерии, финансового учета и законодательства; Умение работать с учетными системами и программным обеспечением для проведения ревизий; Аналитические способности и внимательность к деталям; Ответственность, дисциплинированность, способность работать в условиях многозадачности. Мы предлагаем: Финансовая мотивация Прозрачная система вознаграждений + ежеквартальные премии по результатам работы. 2 раза в год можно подать ходатайство на изменение заработной платы. 20% скидки на обеды из продукции собственного производства. Рост и развитие: Оценка-чтобы понять сильные и слабые стороны и улучшить результаты работы. Карьерные возможности: развитие внутри направления и переход в другие департаменты компании (финансы, управление персоналом, маркетинг, логистика и др). Участие в интересных проектах, где можно проявлять себя и влиять на результаты бизнеса. Открытость руководства для коммуникации и обсуждения идей. В каждом подразделении работает своя команда ИТ, которая реализует крутые проекты по автоматизации и цифровизации. Обучение Внутреннее, внешнее, онлайн и оффлайн обучение. Корпоративные тренинги и наставничество. Современные условия труда Техника и оборудование для продуктивной работы. Удобная парковка в любой локации. Гибкое начало дня с 8.00 или 9.00. Корпоративная жизнь Тимбилдинги, корпоративные мероприятия. Атмосфера открытости: ценим идеи и поддерживаем команду.