Руководитель детского центра at Skolioz.kz — NeverHard
Руководитель детского центра at Skolioz.kz in Алматы. Skills: CRM, Financial Management, Marketing, Operations Management, Performance Management. Apply on NeverHard.
Company
Skolioz.kz
Location
Алматы
Type
full_time
Required skills:
CRM
Financial Management
Marketing
Operations Management
Performance Management
Sales Management
Team leadership
Обязанности: Полное операционное управление центром и ответственность за финансовый результат. Формирование команды: врачи, реабилитологи, кинезиотерапевты, массажисты, администраторы и другие специалисты. Разработка структуры услуг, программ лечения, прайса совместно с собственником и медицинской командой. Выстраивание полного пути пациента: заявка → консультация → диагностика → программа лечения → повторное сопровождение. Организация работы администраторов, CRM, продаж и сервиса. Контроль загрузки специалистов, кабинетов и медицинского оборудования. Выполнение планов по выручке, прибыли, конверсии и загрузке центра. Контроль расходов, ФОТ и эффективности работы команды. Внедрение KPI, регламентов и управленческой отчетности. Совместная работа с маркетингом по увеличению потока пациентов. Еженедельная отчетность собственнику по основным показателям центра. Требования: Полное операционное управление центром и ответственность за финансовый результат. Формирование команды: врачи, реабилитологи, кинезиотерапевты, массажисты, администраторы и другие специалисты. Разработка структуры услуг, программ лечения, прайса совместно с собственником и медицинской командой. Выстраивание полного пути пациента: заявка → консультация → диагностика → программа лечения → повторное сопровождение. Организация работы администраторов, CRM, продаж и сервиса. Контроль загрузки специалистов, кабинетов и медицинского оборудования. Выполнение планов по выручке, прибыли, конверсии и загрузке центра. Контроль расходов, ФОТ и эффективности работы команды. Внедрение KPI, регламентов и управленческой отчетности. Совместная работа с маркетингом по увеличению потока пациентов. Еженедельная отчетность собственнику по основным показателям центра. Условия: Официальное трудоустройство Возможность влиять на результат Возможность долгосрочного профессионального и финансового роста вместе с проектом. Нам нужен не просто администратор, а руководитель, способный взять управление под свою ответственность.