Региональный менеджер по продажам Sinsay, г. Астана at LPP Kazakhstan (ЛПП Казахстан) — NeverHard

LPP — международная розничная компания, один из лидеров fashion-рынка, объединяющая пять брендов: Reserved, Cropp, House, Mohito и Sinsay . Мы работаем более чем в 40 странах и продолжаем активно развиваться, открывая новые магазины и расширяя команду профессионалов. Обязанности: Увеличение продаж и прибыльности Sinsay магазинов на территории Казахстана. Управление командой Директоров магазинов, а также контроль магазинов в указанном регионе. Опыт организации и контроля операционных процессов, открытия/закрытия магазинов, запуска новых проектов. Знание современных практик визуального мерчандайзинга, стандартов клиентского сервиса и исполнения маркетинговых кампаний. Навыки бюджетирования, контроля затрат и анализа финансовых показателей на уровне региона. Принятие мер, направленных на увеличение прибыли и минимизацию убытков компании. Способность формировать, обучать и мотивировать команды, в том числе в новых торговых точках. Развитие команды в подчинении путем построения и обеспечения высокого уровня компетенции и знаний. Реализация оперативных задач в соответствии с политиками компании, с учетом функционирования розничной сети, процессов расширения и найма сотрудников. Поиск решений для оптимизации операционных процессов в магазинах и в команде, включая участие в создании и внедрении инструментов и систем, поддерживающих продажи и улучшающих качество обслуживания клиентов. Понимание трудового законодательства, правил охраны труда, внутренней регламентации и норм взаимодействия с государственными органами. Опыт ведения отчётности и взаимодействия с центральными департаментами (HR, VM, логистика, маркетинг и др.). Сотрудничество с другими департаментами для максимизации результатов продаж и эффективности работы. Требования: Опыт работы от 3 лет в розничной торговле на руководящей должности, связанной с операционным управлением магазинов и региональной координацией. Знание ключевых розничных KPI, основ анализа продаж и стандартов операционной эффективности. Высокая мобильность и готовность к командировкам. Проактивный подход и опыт в решении сложных ситуаций. Уверенное владение программами Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) и другими цифровыми инструментами продаж. Владение английским языком на уровне не ниже B2 (Intermediate). Умение работать в условиях сжатых сроков и с требованием результатов. Условия: Динамичная международная рабочая среда. Официальное трудоустройство (оплата ежегодных отпусков, больничных и т.д.). Возможность получения полугодового бонуса (в зависимости от финансовых показателей компании). Гибкое начало рабочего дня (08.00, 09.00 или 10.00 утра). Скидка на товары 5-ти брендов компании. Возможность участия в международных проектах. Корпоративные мероприятия, дружеская атмосфера.