Директор по развитию сети at SILON — NeverHard

Обязанности: * Разработка и реализация стратегии развития компании. * Поиск перспективных локаций для открытия новых объектов. * Анализ коммерческой привлекательности помещений и расчет финансовой эффективности новых проектов. * Проведение переговоров с арендодателями и сопровождение заключения договоров аренды. * Мониторинг рынка, анализ конкурентов и поиск лучших мировых практик в сфере общественного питания. * Поиск новых возможностей для увеличения прибыли компании. * Разработка и внедрение новых продуктов, сервисов и направлений бизнеса. * Поиск и внедрение решений по повышению эффективности компании и оптимизации бизнес-процессов. * Подготовка бизнес-планов, финансовых моделей и инвестиционных расчетов. * Руководство проектами развития от идеи до полного запуска. * Взаимодействие с руководителями подразделений при реализации проектов. * Регулярная подготовка предложений по развитию компании и повышению ее конкурентоспособности. Требования: * Высшее образование. * Опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет. * Опыт развития бизнеса, запуска новых проектов или открытия филиалов будет преимуществом. * Сильные аналитические способности. * Умение анализировать экономику проектов и принимать решения на основе цифр. * Отличные навыки ведения переговоров. * Грамотная устная и письменная речь. * Презентабельный внешний вид. * Высокий уровень деловой коммуникации. * Лидерские качества и развитые организаторские способности. * Предпринимательское мышление. * Высокая инициативность. * Самостоятельность в принятии решений. * Ответственность за конечный результат. * Умение самостоятельно находить возможности для развития бизнеса и доводить инициативы до успешной реализации без постоянного контроля со стороны руководителя. * Опыт работы в ресторанном бизнесе, retail или франчайзинге. * Опыт масштабирования компаний. * Успешно реализованные проекты по развитию бизнеса. * Владение Excel и Google Sheets на продвинутом уровне. * Опыт внедрения автоматизации и современных технологий управления. KPI * Поиск и запуск новых прибыльных объектов. * Реализация стратегических проектов компании. * Рост финансовой эффективности бизнеса. * Увеличение прибыли за счет внедрения новых инициатив. * Оптимизация затрат и повышение эффективности бизнес-процессов. * Выполнение утвержденного плана развития компании. Условия: * Конкурентная заработная плата. Заработная плата обсуждается по итогам собеседования. * Система бонусов за достигнутые результаты. * Возможность профессионального и карьерного роста вместе с компанией. * Официальное трудоустройство При отклике просим кратко описать (5–10 предложений) один проект, которым вы особенно гордитесь: * какую задачу вы решали; * что сделали лично вы; * какого результата удалось добиться График работы: 6/1, с 09:00 до 18:00 Официальное оформление по трудовому законодательству Выплата заработной платы дважды в месяц, без задержек Работа в стабильной компании с возможностью профессионального роста