Senior Talent Acquisition Partner at Selecty — NeverHard

Наш клиент - международная VR компания, которая занимается созданием уникальных VR и AI продуктов для международных рынков. О роли Мы ищем Talent Acquisition Partner, который будет вести подбор как технических, так и бизнес-позиций, а также привносить новые идеи в развитие комьюнити и sourcing-подходов. Если вам нравится выстраивать партнерские отношения с hiring managers, формировать сильные talent pipelines и привлекать лучших специалистов — будем рады познакомиться! Оформление по B2B Основные обязанности и задачи: • Ведение полного цикла подбора для технических и бизнес-ролей • Плотное взаимодействие с hiring managers с момента открытия вакансии и обеспечение соответствия найма целям компании • Развитие employer branding и внедрение новых идей для усиления HR-бренда компании • Планирование, участие и представление DeoVR на мероприятиях, конференциях и community meetup’ах для развития talent network Требования: • Более 3 лет опыта в recruitment / talent acquisition • Сильные навыки sourcing и стратегическое понимание того, где и как находить лучших кандидатов • Подтвержденный опыт прямого взаимодействия с hiring managers разных уровней — от Lead до Executive • Готовность работать в стартап-среде с проактивным подходом и высоким уровнем ownership • Опыт или интерес к employer branding, event management и community engagement • Английский язык — от уровня B2; знание русского языка будет преимуществом